主動攀談，了解為先
職場禁忌“言多必失”大家都明白，也不難理，但是作為職場中人來說，更應明白“言為心聲”的道理，只有通話語言的交流，才能讓老板、上司、同事認識你、了解你、信任你。同樣主動攀談，才能讓你與他人親近，熟悉對方、了解對方。畢竟工作中有太多的地方需要得到他人的幫助和理解，如果完全封閉終究會在職場中被遺棄。
善意疏導，去除誤解
唇齒相依都難免有磕碰，更何況人際相處呢！在職場不同的性格、不同的處事習慣、不同的工作態度、不同的人生觀等都有造成與同事之間矛盾、磨擦甚至是誤解的可能。關鍵是要疏導、溝通，在出現問題的時候解決問題，相互之間解除誤解，經過磨合最終才能走向默契、和諧。
隨和謙恭，以德服人
職業咨詢師指出，在職場清者自清、濁者自濁的“清高一族”同樣不合適宜。也許你不是矛盾的主因，不需要做任何解釋，也不屑做任何的澄清。但是，在職場這個特殊的場所，也許放下“清風道骨”學會隨和謙恭，更容易建立信任，便于雙方有效的溝通，你的德行必定有助你行運職場。
職場貼士：能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環境開始一天的工作吧，也是提高主動性的小竅門。
