可銳新聞中心獲悉，國內已經發(fā)生多起醫(yī)院醫(yī)師集體跳槽事件，政府機構、事業(yè)單位的跳槽率也已經不是什么新聞了。
根據可銳職業(yè)顧問客戶服務中心調查數據顯示，目前為止，到可銳咨詢的傳統(tǒng)行業(yè)職業(yè)人比去年提升了12個百分點；把通過跳槽提升個人價值、在競爭市場中積累個人財富作為他們咨詢的首要目標的，占到76％以上。
分析解讀：
社會資源再分配，資本結構再調整，導致了傳統(tǒng)行業(yè)職業(yè)人職業(yè)觀發(fā)生劇變，專家解讀現象背后的職場規(guī)律。
首先，個人財富觀念的增強，財務自由理念在職場中的普及，使得我們許多傳統(tǒng)職業(yè)人拋棄以往對穩(wěn)定的理解，意識到真正的穩(wěn)定是財務的安全。
其次，傳統(tǒng)行業(yè)職業(yè)人在職業(yè)變動期如何避免在競爭中勝出，避免職場“溺水者”，最后有效投資積累財富，研究自身職業(yè)特性和職場規(guī)律是關鍵。
職場貼士：吃虧是福:苦一點累一點怎樣呢？多做一些事情怎樣？加班加點又怎樣？如果你把這個當作是對自己的磨練，你會發(fā)現工作的樂趣，更重要的是你會從中學到很多東西，積累很多經驗！
