就是因為他們不合群，所以才看到別人看不到的機遇和內容，甚至導致一些人不得不早期下海獨闖天下。即使他們的朋友遍天下，然而孤獨是他們的選擇，不僅因為高處不勝寒的地位，更是由于精神境界中更高的渴望與探索。
共性二：他們是一群充滿危機的人：
因為追求成功，甚至追求完美，讓他們永不滿足，永不平安。新經濟下游戲規則的變化，WTO的進入，適者生存的壓力，只能上不能下的文化，讓許多成就人承擔更大的危機感。
共性三：他們是一群充滿天真的人：
當別人問“為什么”時，他們總要說“為什么不？”；當別人離開時，他們永不言棄；當沒有人做時，他們卻癡癡地拿起。不做怎么知道不可能？不嘗試失敗之前怎么就可以放棄？成功與否不是絕對的重要，參與的過程已經是希望的開始。
共性四：他們是一群讓你無法復印的人：
如果成功可以復印，那么成功加工廠早就建立了。技巧可以學習，但是機智與嗅覺，無法傳授，如果你跟在別人后面模仿時，新的商機與市場模式已經變了。假如課堂上睡覺的你被教授突然叫起回答問題，原本已經尷尬的你，該怎樣做答？MBA的學員這樣回答：“剛才大家講的話我都同意，并且沒有補充。”
共性五：他們是一群與你同享成就的人：
很多人不理解我說的分享成就，這個分享不是等著分享成果，而是真正用心來擁抱、欣賞，鼓勵對方。為何分享成就這么重要？與你共患難并不難，因為其間你不會給其他人帶來威脅。但是，你成就的時刻，往往使許多人感受到更大的自卑和危機，如果沒有一個超然的境界和健康的心態，對方是很難真誠面對你，為你的成就而由衷欣慰的。當你愈往高走，愈需要陽光的朋友，不是成果的瓜分，而是精神世界的共享，這是沒有成功心態的人，無法抵達的境界。
職場貼士：任何時候都要學會準時，更要學會提前。“鬧鐘”只能是作為一種簡單的標志和提示，真正衫的時間，應掌握在每個人的心中
