從事職業心理咨詢工作多年的駱宏博士首先給《金枝欲孽》中的主角們做了一份有意思的職業性格測試：
孫白楊是情商和智商都非常高的人。聰明，溝通能力強，處事圓滑，在職場中往往能夠春風得意。在辦公室中，屬于“潤滑劑”一類。在壓抑的工作環境中，他們往往能夠給大家帶來樂趣。他們在職場中的重要性并不在于他們承擔了多么重要的工作和做出了多大成績，更在于良好的人際關系。在職場中，這類人四平八穩，人際關系處理得滴水不漏，但是他們在職場中的上升空間并不大，很難做領導。
孔武的情商和智商都比較高，聰明，人際關系也處理得不錯。這類中不一定會一帆風順，但是堅韌不拔。在人際關系方面，他們和同事關系都還不錯，但都不是非常親密，始終保持著一定的距離。此類人物在職場中前景看好，極有可能會因為某個看似巧合的機會而脫穎而出，最有希望當上領導。
鋒芒畢露的如妃情商比較差，但是智商比較高。在得到領導的賞識后往往會盛氣凌人，不懂得收斂。而一旦受到挫折和打擊，又容易怨天尤人。由于鋒芒畢露，在處理人際關系方面并不拿手，和所有同事和睦相處的幾率比較小。
玉瑩、爾淳、安茜，這三個人的職業性格總體來說屬于同一類型，情商比較高，而智商一般。在職場中，她們人際關系處理得很好，但也經常會被情感所左右。她們也許表現并不出色，但是善用人際關系也使她們容易獲得上層相助。
解讀了《金枝欲孽》的人物以后，駱宏博士說，電視劇畢竟是一種夸張的戲說，現實中的職場并沒有那么復雜，要根據實際情況調整自己，如果正好碰到比較復雜的狀況，那也要運用頭腦，積極應對。
駱宏博士點評說，工作中最重要的是保持自己良好的心態，以不變應萬變。在辦公室中，爭功諉過、孤芳自賞、安逸而不會變通都是要不得的，職場中如魚得水的人，除了工作有成績外，一般都有一種“利他”的性格，寬宏坦蕩，為別人著想，這樣自然就可以化解一些不健康的風氣了。（文/吳婧）
職場貼士：辦公一族經常久坐，會引起腰酸背痛等身體不適，不妨每隔1小時 ，左右搖動雙腿5分鐘，即可改善下肢血液循環，舒緩腰部僵硬
