日前，加利福尼亞大學(xué)的研究人員發(fā)現(xiàn)，快樂的人更容易獲得事業(yè)成功。該研究科目的帶頭人索尼亞說：“導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因很可能是快樂的人經(jīng)常會有積極的情緒，這種情緒能夠激勵他們更主動工作，接受新的知識。當(dāng)他們覺得快樂的時(shí)候，會覺得很自信、樂觀、精力充沛，這樣會使他們更有親和力。”
從心理學(xué)的角度，這個(gè)研究結(jié)果是有道理的。具有良好心理狀態(tài)的人，能夠更好地把有限的心理能量投入到外界建設(shè)性的事務(wù)中去，能夠更自然地開展工作，更大地釋放自己的潛能，提高工作效率，這對于取得成功是相當(dāng)重要的資源。而那些不快樂的人，消極的情緒會降低工作效率，而消極情緒背后的心理沖突常常會大量消耗有限的心理資源，“內(nèi)耗”大了用于從事建設(shè)性工作的精力自然就會減少，如同電腦被病毒感染以后CPU的系統(tǒng)資源大量被占用，正常的程序就會自然運(yùn)行緩慢和容易“死機(jī)”。
真正的成功是建立在心理健康快樂基礎(chǔ)上的自我實(shí)現(xiàn)，而建立在心理不健康基礎(chǔ)上的“成功”并不是真正的成功。希望正在為成功而努力的朋友們能經(jīng)常反思自己，為了自己快樂也能帶給別人快樂，為了自己的人生能獲得真正的成功與輝煌，經(jīng)常做做以心理成長為目標(biāo)的心理咨詢是有必要的。
職場貼士：謹(jǐn)提建議：下屬在向老板提建議時(shí)，要將自己的建議和老板最關(guān)心的目標(biāo)緊密契合，在新建議書中，可以沿著 老板某些腳印和路線圖前進(jìn)和創(chuàng)新
