王文京，用友軟件股份有限公司董事長；王輝耀，美歐亞國際商務咨詢公司董事長，兩個人都曾為公務員，最后又都選擇了經(jīng)商，無論是作為公務員還是企業(yè)家，他們都在各自領域取得了成功。４月９日上午，在中國人民大學，他們以“公務員、‘村官’、企業(yè)家”為話題與大學生進行了交流。
堅持學習，命運在“打雜”中改變
２００６年中央國家機關招考公務員，共有近１００萬人提交了報名材料，其中５０萬多人通過了資格審查，而招考的人數(shù)只有１０２８２人，報考與計劃錄用的比例高達４８.６：１。對這種“公務員熱”現(xiàn)象，王文京對大學生提出了自己的忠告。
王文京認為，要想成為一名優(yōu)秀的公務員，責任心和使命感必不可少：對外，公務員代表著國家的形象；對內(nèi)，公務員代表著政府的形象，一個有責任心、辦實事的公務員才能贏得老百姓的信任。
本科學習外語專業(yè)的王輝耀畢業(yè)后當上了一名普通的公務員，打開水、搞衛(wèi)生是最初那段日子的主要工作，面對理想與現(xiàn)實的巨大落差，王輝耀并未灰心，業(yè)余時間始終堅持學習，經(jīng)常上網(wǎng)了解世界經(jīng)濟圈里出現(xiàn)的一些新詞匯。畢業(yè)半年之后，世界銀行官員來華交流，許多老翻譯人員對新詞匯束手無策，而堅持學習的王輝耀幸運地成為“主翻”，并最終成功完成任務，從此，出國留學、海外工作、“下海”經(jīng)商，王輝耀命運隨之改變。
王輝耀在講述自己當公務員的經(jīng)歷時深有體會地說，“打雜”是每個剛剛成為公務員的大學生都無法回避的事情，面對初進政府部門時理想與現(xiàn)實的落差，熟悉所在部門業(yè)務，調(diào)整好心態(tài)，勤奮完成每件事，才能真正在公務員崗位上干出一番成就。
當“村官”不僅要“身入”而且要“心入”
２００６年３月，１萬多名大學生爭奪北京２０００個“村官”崗位，錄用比例為６：１，“村官”成了很多大學生畢業(yè)后的首選職業(yè)。王輝耀認為，大學生選擇“村官”作為職業(yè)，對自己的發(fā)展很有幫助。目前，我國基層公務員素質(zhì)并不是很高，大學生“村官”在某種程度上提升了基層公務員的整體素質(zhì)。
王文京對想當“村官”的大學生們提出忠告：并非人人都適合當“村官”，只有對農(nóng)村建設抱有理想，真心想為農(nóng)村建設貢獻力量的“村官”才有可能和農(nóng)民打成一片；只有和農(nóng)民打成一片才能成為一名合格的“村官”。
解決就業(yè)難的方式有很多種，當“村官”只是其中的一個選擇。在王文京看來，大學生爭當“村官”，很大一部分原因是就業(yè)難，而如何解決就業(yè)難，王文京認為要從兩個方面著手：國家、企業(yè)努力創(chuàng)造出更多的就業(yè)機會，同時畢業(yè)生們可以嘗試著去一些人才比較缺乏的地區(qū)，那里會有更多的成才機會。
公務員、企業(yè)家：肩上責任其實都不小
由一位成功的公務員轉變成一位成功的企業(yè)家，王文京對公務員和企業(yè)家這兩種角色體會頗深：相對于企業(yè)家，公務員更要意識到肩上沉甸甸的責任。
“一個好的企業(yè)家，最多能帶動一個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而一個優(yōu)秀的公務員，正確制定政策，可以帶動一個國家的發(fā)展。”在被問到企業(yè)家和公務員哪個社會價值更大，王文京坦言公務員的價值更大一些：“一個企業(yè)家犯了錯誤，毀掉的最多也就是一個企業(yè)，但一個公務員犯錯誤，給國家和人民帶來的危害是無法估量的。”
王文京認為，與上世紀８０年代的公務員相比，現(xiàn)在的公務員工作強度更大，素質(zhì)要求更高，更加需要責任心，每一位有志于成為公務員的大學生，都要做好充分的準備。
職場貼士：事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。
