“那事兒。”“哪事兒呀？”“不就是那事兒嗎！”中國的語言有一種含蓄之美，說起來這是一個再普通不過的指代詞，可一用到特定的語境中，便有一些特別的意思，之所以不直接說出“那事兒”到底是“哪事兒”，通常是因為不便宣之于口。而且如此一來，信息量極大，想象的空間也大，比如辦公室里議論張主任和劉秘書之間的“那事兒”，十個人可能有十個版本。
作風問題
作風問題特指在男女關系上的非正常現象。很長一段時間，在中國人的概念中，作風問題幾乎是隱私的惟一內容。“作風問題”這一說法非常曖昧，本來與工作無關，但人們對某個人的工作評價又常常把它扯進去，某位干部常常會因為其作風方面的問題而影響前途。
忙什么呢
外國人見面打招呼多不用疑問句，Hello兩聲就完事了。中國人以前愛問“吃了嗎？”現在改問：“忙什么呢？”也許也是隨口一問，但也同樣讓人難以回答。“還沒吃”或“沒忙什么”全是廢話，認真報告就顯得傻。究其根源，中國是一個注重人際交往的國家，知根知底是好朋友的標志，似乎只有涉及男女之間的事才算得上隱私，對于其他的則雙方都有“知情權”——不管你愛不愛說，愛不愛聽。
你是屬什么的
現在已經知道女人的年齡不便問了，但還是很想知道，于是就迂回一下，一般人再反常從長相上也差不出12歲去，類似的還有“你哪年大學畢業的？”
男的還是女的
這是辦公室里最容易聽到的一句話。某君不在的時候，有同事替他接聽了電話，他回來就問：“男的還是女的？”同事們就在一邊起哄，說你不從實招出近來有啥“艷遇”就不告訴你對方留下的回電號碼。在最看重隱私的現代，辦公室卻成了一個最沒有隱私的地方，看似隔絕的一個個小格子，卻完全暴露在老板的眼皮底下，打瞌睡、吃東西、講私人電話都有極大的風險性。
待遇還行吧
中國人互相攀比的心理集中反映在對別人收入的好奇心上。在外資企業和一些企業化管理的單位，員工之間不許互問薪金已成為規矩。即使在街上，“你一個月掙多少錢？”這樣直接的問話也已顯得生硬和唐突。于是一些富于語言技巧的人把好奇心隱藏在關切下面。”你那兒待遇還行吧？”“對薪酬方面滿意嗎？”因此，一句含糊的“還行”、“過得去”絕對是不令人滿意的，回答越詳細越準確越好，“三四千”都屬態度不好的。
這是我同學
一個男人與年齡相仿的女人（但肯定不是妻子）在酒吧約會，被熟人撞見時，非常簡單地介紹“這是我同學”，對方肯定不信，就算是同學也不是一般同學，于是瞎猜一番，好奇心快燒著了。現代的同學跟古代的表兄妹一樣聽著曖昧。
職場貼士：職場簽約，無論國有還是民營，看重的都是你貢獻給企業或單位的生產力。
