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職場生存

白領心病9成是工作所“壓”

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-17

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  記者了解到,半個多月來,到市精神衛生中心咨詢的近2000名白領中,90%的人反映的心理問題集中在工作上,其中三類非常普遍:一是,因工作壓力大,加上天氣悶熱,心情煩躁,想發泄卻又不能發泄;二是,因為工作調動,一個人要做兩個人的事,不僅內心充滿了抱怨,更怕做不好,內心充滿了焦慮和恐懼;還有一種情況是,因工作太認真,什么事都要做到最好,對自己要求高,更因擔心自己不及他人而終日緊張。

  市精神衛生中心心理咨詢部副主任劉意蘭告訴記者,“工作綜合征”已成了危害白領的心理健康殺手之一,這一問題不僅影響了他們的工作,更嚴重影響了他們的生活,使他們普遍伴有嚴重的失眠;嚴重的患者,對工作以外的事根本不感興趣。

  為此,醫師提醒,患上“工作綜合征”的白領不可大意,如果發現情緒持續焦慮、憂郁超過一個月,應該咨詢醫生,進行心理治療。同時,白領自身需要調節,把生活和工作分開,上班和下班分開,給自己安排適當休閑活動,這樣都有益身心健康;如果通過心理測量評分,憂郁和焦慮已經達到中度甚至重度的程度,還需要接受適當的藥物治療。

  本市首次對急診病人進行心理干預

  繼去年某醫院對自殺未遂的病人進行心理干預后,同濟醫院近日在急診室對部分留觀病人進行心理干預,緩解病人潛在的心理疾患。據悉,這也是全市首家對急診患者進行心理干預的綜合性醫院。

  此次同濟醫院對300名急診病人進行了調查,包括心血管疾病患者、呼吸系統疾病患者等。結果顯示,有36%的病人存在“不良情緒”,焦慮、抑郁、失眠是主要問題。據悉,對病人的干預主要有三種:心理咨詢、藥物干預和尋求社會、家庭的支持,如果病人在留院期間情緒問題沒能緩解,還可在出院后到門診隨訪。


職場貼士:當你決定要不要說“是”的時候,把它想象成這是一件你在下周就得要做的任務。別僅僅因為它似乎看上去很遙遠而且繁重,所以你就去答應。

 

  

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