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職場生存

月薪六千還啃老后續(xù) 看80一代的“精神成人”

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-22

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  關于“啃老”,一般的描述往往是,已經(jīng)成年的年輕人因為既缺乏職業(yè)技能,又不愿意從事辛苦工作,無法獨立生活,寄生于父母。而周晴的情況顯然與此不大相同:大學畢業(yè)、城市白領、月薪6000元,這表明,她完全不缺乏獨立的謀生能力和職業(yè)技能,但是,偏偏她還是成了“啃老”一族(雖然有“被迫”的成分),這說明什么?

  我想,這起碼說明一點,年輕人“啃老”與否,主要并不是個物質性的謀生能力或者知識高低程度的問題,而是一個人格心理成熟度,或者說精神狀態(tài)是否成人的問題。這意味著,一個沒有什么學歷、每月只掙幾百元卻在獨自謀生養(yǎng)家糊口的農民工可能是精神成人的,相反,一個月薪數(shù)千元,但仍無法拒絕父母補貼的城市白領,倒未必是成人的。因此,嚴格意義上的“啃老”族,從本質上講,并不只是生活消費上的父母依賴,更是人格心智上的人身依附。

  所謂“精神成人”,從心理學上講,實際上指的就是一個人如何由生命“個體”成長為價值“主體”的過程。一個人要想實現(xiàn)精神成人,絕不可能冀望于外在的施舍或賜予,唯有通過不斷發(fā)掘自己的內在價值潛能,否則,一個人不管他的生理年齡多大,坐擁多少薪水、物質財富,一旦喪失這種“求諸己”的人格價值取向、精神坐標,那么他就很難走出“精神哺乳期”,成為一個總也長不大的精神侏儒。

  當然,精神成人,除了個人的價值自覺之外,也還需要一個健康的外在環(huán)境來配合,畢竟,任何成長——身體的也好、精神的也罷,都是在特定環(huán)境下進行的,環(huán)境的優(yōu)劣——家庭的、社會的,直接影響著發(fā)育、成長的好壞。因此,面對6000元月薪依然“啃老”的成長畸形,僅僅責怪孩子是遠遠不夠的,那些失去價值溝通能力,只會用錢表達愛意的父母,缺乏人文情懷只認考試能力、就業(yè)率的教育環(huán)境,以及消費主義支配下的將人的一切價值都物化的社會環(huán)境,都應該對此負責,為此反省。




職場貼士:不要在桌子上放糖果。研究表明,如果零食在隨手可得的范圍內,那么吃零食的可能性會大大增加。每天吃一把巧克力豆,到了年末體重可能會增加5磅。

 

  

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