遭遇“狐假虎威”的同事
主人公：劉先生，
34歲，人事經理
劉先生在一家民營企業擔任人事經理已經兩年多了。3個月前，公司準備在北京、深圳兩地建立分公司，招兵買馬的任務自然落到劉先生的頭上，而劉先生也希望趁機為自己招一個副手。
就在劉先生準備刊登招聘廣告時，老總卻告訴他，已經給他找了個副手。這位副手是老總的朋友，一位30多歲的女士。仗著與老總的關系，她對劉先生一百個看不慣，而老總也是處處偏袒她。
“我真奇怪，怎么招了這樣一個沒水準的人？根本無法共事。”劉先生向副總抱怨。副總勸他忍一忍。可就不久后，聽說老總準備提升副手當人事總監了。劉先生只好準備辭職。
支招：遇到這種同事，別先顧著生氣或吵架，更不能向老板告狀，那只會招來更大的麻煩。既然已經成為同事，為了日后工作順利，應嘗試與她交朋友，想辦法改善關系，盡量不要發生正面沖突。還有，要有防范意識，學會“留一手”，化被動為主動。實在不行再考慮跳槽不遲。
遭遇“工作狂”型老板
主人公：劉瑩，30歲，總經理秘書
劉瑩做秘書已經5年多了，見識過許多老板。她到目前這家公司才一個星期，還沒完全適應，只是聽說老板是個精力“旺盛”的人。他可以連續一個星期每天只睡5個小時；可以剛下飛機就進行談判、參加酒會、準備文件；他經常有一些創意，而且喜歡親歷親為。
一次，老板帶她到廣州，中午1點下飛機，2點人已經在工廠里了，晚上6點再趕到東莞工廠，晚飯是在去東莞的路上隨便吃的。回到賓館，已是凌晨2點，早晨8點又要去察看市場。兩天的緊張忙碌接近尾聲時，劉瑩本想松口氣，可還有3個小時就要離開廣州的時候，老板突發奇想，又要到福州的工廠去看看。
類似的情況經常發生，劉瑩只能默默配合，她曾試圖盡量讓自己適應，但最終覺得實在“不能勝任”，便主動提出辭職。
支招：遇到“工作狂”的老板，你就自認倒霉吧，辭職不是明智之舉。當一個好秘書，原則就是老板沒喊累時，你千萬別喊累，你得跟上他的腳步，這是秘書的職業準則。秘書一定要保持平常心。老板能做到的，你也能做到。
遭遇愛“搶功”的上司
主人公：小李，23歲，市場部業務員
小李大學剛畢業就在一家剛成立的電腦公司做業務。他說自己是巨石下的小草，要拼命挺直身子。可一段時間下來，他發現自己辛辛苦苦聯系的客戶，在老板眼里都成了部門經理的業績。
小李的部門經理資歷頗深，有多年的市場銷售經驗。小李是新人，經理便以“老鳥”的身份處處“關照”，就連小李的業績也不放過。小李很郁悶。如果不是就業形勢不樂觀，他早去尋找新公司了。
支招：遇到這種愛“搶功”的上司，這口氣的確難以下咽，與其恨得“咬牙切齒”，不如想辦法對付他。平日不妨在閑聊中多透露自己的工作進展，讓其他同事知道你在做什么。有機會與其他領導接觸時，也要多談談自己的工作，讓上司無機可乘。一味地忍氣吞聲不是辦法。
職場貼士：精神飽滿地工作:站的直、坐的正，可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老板看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。
