陳濤和父親學的相同的專業，而父母所在的企業，在各方面都是該行業的尖端，因此，四年前大學畢業后，陳很自然地就進了這家國企。公司老總是父親的同學，部門經理、同事，都是陳濤以前以“叔叔、阿姨”相稱的長輩，或是童年的伙伴。起初，來來往往都是親切的面孔，“熟人好辦事”著實讓陳濤心生安全感，而一年不到，他漸感不適應。
“他們是看著我長大的，我在他們面前幾乎是透明的。”陳濤對記者說，“人太了解，難免用定勢思維考慮問題，他們還用看小孩子的眼光看我，忘記我已走上社會，該負起一個職業人的責任。”有時，單位同事或領導會在父母面前談論自己，而父母則會從別人的評價中，事無巨細地提醒陳濤各種“注意事項”，“我感覺比上學的時候被父母管束得更緊。”陳濤說。
而在生活中，陳濤更覺得不自由。“工作生活的環境太集中，一舉一動似乎都有人看到。”陳濤告訴記者，一次，他約了一個很有好感的女孩子逛街，而第二天超過五個人問起這件事，父母得知后，更是好一番“盤問”。
“我需要新的圈子、朋友、同事，需要適當的距離，讓我自如伸展個性和能力。”陳濤說，四年下來，積累了一些工作經驗，他決定到北京邊深造邊尋求新的工作機會。
職場貼士：“鼠標手”：預防“鼠標手”可以調整鼠標位置，上臂和前身夾角保持45度也可以升高座椅，這樣桌面相對變 低了，從而縮短身體和桌面之間的距離
