誰也不是永遠轉動的機器，面對來自老板的“重壓”，既然不能在壓力下消亡，那就要尋找在壓力下的“抗爭”：也許來自老板的壓力多種多樣，但學會處理，把壓力不斷地轉化與釋放，同樣可以快樂生存。
高壓老板之“不好”老板
世界上有沒有好好先生不知道，但很多職業人卻非常倒霉地遇到了“不好”老板。所謂“不好”老板，就是無論你拿出怎樣的策劃方案，他都說“不好”！
做廣告方案工作的Linda很頭疼，因為她的老板就是一個典型的“不好”老板。“當我低眉順眼地向他詢問到底欠缺在哪里時，他倒是很直接：我也不知道到底哪兒不好，但我就是覺得還有不完美的地方，總之你還要繼續，要不，就重來。”每當Linda為了遞交方案從老板的辦公室里走出來時，心情就跌落到了谷底。“他的挑剔就像一把尖刀，總是把我精心雕琢的東西刺穿，無數次的重新來過，讓我覺得自己是個沒有才華與能力的人，久而久之，我失去了對工作的興趣。”
快樂生存法則：
回馬槍對付踢過來的皮球
如果再不調整，Linda明白自己最終要從這家待遇極佳的公司灰溜溜地走掉。“逃，不是我的性格，但我還是獨自跑到一個山清水秀的地方待了一陣，仔細思忖我的壓力來自何方。終于，我明白對一個追求完美的老板來說，我的壓力來自他的挑剔，我決定從下一個方案開始，我要挑戰他，一定要讓他說出‘好’字！”
Linda接手一個食品廣告的方案創意后，精心地準備了3套方案，在這3個側重點不同、宣傳風格迥異的方案中，Linda把自己的視角調整成了一個挑剔者，幾個通宵的無眠之夜過后，“雖然面對著提交的方案，不好先生還是搖頭，但當我說出最后的思路：把3份方案的亮點結合在一起時，他的笑意也漸漸浮現出來。借此機會我明確地表示希望他以后盡量從我的盡善盡美中找出不那么令他滿意的地方來。要知道這無疑也是給老板一個不大不小的回馬槍呢！終于，我的壓力釋放了：把壓力丟回給那個施壓者，并從中品嘗超越的快樂。”
職場貼士：謹提建議：下屬在向老板提建議時，要將自己的建議和老板最關心的目標緊密契合，在新建議書中，可以沿著 老板某些腳印和路線圖前進和創新
