當工作意味著飯碗的時候，捧與不捧是一個問題，如何將其捧牢是更重要的問題。
老板讓你倒立，你不敢側翻；老板讓你跳遠，你不敢長跑。可是我明明最擅長的是射擊，為什么非讓我跑百米跨欄？老板嘿嘿一笑，“好啊，你覺著自己是王義夫，你上國家隊當主力去呀。我這就需要跨欄的。”自慚形穢的我們發(fā)現(xiàn)自己不過如此，為五斗米折腰，還要看人家高不高興讓你折呢。
在職場這盤棋里，你沒有型，隨塑成形，順桿而上，隨時準備著，指東不打西，上天不入地，我們是職場變形蟲。
職場生涯越來越冷峻，社會要求越來越高深，技不壓身是根本，順應潮流是明智，懂得創(chuàng)新和舍棄是通向理想的必經(jīng)階段。
專業(yè)不對口在現(xiàn)在的工作選擇上不是件新鮮事。最近一項調查顯示，理工類大學生擇業(yè)時注重專業(yè)對口的僅占16％，專業(yè)性很強的財經(jīng)類、外語類畢業(yè)生注重專業(yè)對口的也只有30％和42％。
近日從上海交大傳來消息，在今年簽約的學生中，半數(shù)畢業(yè)生選擇的單位與自己所學的專業(yè)“不搭界”。調查顯示，61．6％的交大畢業(yè)生表示愿意接受與專業(yè)不對口的工作，本科生的就業(yè)靈活性更大，達70．4％。
職場貼士：最后，平時也要注意不能讓老板留下自己是個過分老實的形象。“老實的孩子不招人待見”，在職場里也是基本如此。平時要讓老板覺得自己是個有主見，有思想，頭腦靈活的人，自己會忠于老板，可以很聽話，會不折不扣地執(zhí)行命令，但絕不是傻子。通常老板對于一些有主見的人，多少也會更尊重一些，不敢胡來的。
