第一步：印象正統(tǒng)些
你或許很小資，你也許很時尚，你或許認(rèn)為只有穿上那件露臍裝才叫酷斃了。但是，也許你前腳剛邁出辦公室，身后就會傳來同事對你這個“新新人類”的種種竊竊私語。衣著是你給別人的第一印象，衣著上寫著你的氣質(zhì)、性格和欣賞水平。
作為女性，衣服可以多彩一些，但卻不可過于妖艷，更不可“露”得太多，過分性感容易令人想入非非。作為男性，干凈利索的西裝和白白凈凈的襯衣應(yīng)是你一年四季的辦公服，這樣的衣著會令你神采奕奕，渾身洋溢著生命的活力。
第二步：性格開朗些
過于壓抑的環(huán)境往往會給人帶來心理上的不適，你應(yīng)該成為這種空氣中的活躍分子。你不妨在大家休息時給大家開個玩笑，調(diào)動大家的情緒，調(diào)劑緊張的心情。你促進(jìn)了這種環(huán)境的轉(zhuǎn)變，你就會有一種號召力。融入新環(huán)境的最有效方法便是主動出擊，熱情襲人。
第三步：說話悠著些
牢騷滿腹、怒氣沖天，往往是一些“性情中人”最顯著的特征。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。也許就在你高談闊論的空兒，沒準(zhǔn)就有人開始盤算如何打你的小報告了。
不要總是以為直爽是真誠的表現(xiàn)，別把話說死，說絕，給別人面子等于給自己留條后路。
第四步：禮儀周到些
和同事相處，要不卑不亢，謙恭有禮。上班途中，遇到同事時，你該如何？佯裝看不見而避開，是絕對的失禮。應(yīng)主動趨前打招呼，如果距離較遠(yuǎn)，可點頭示意。
同事間必要的禮節(jié)也不可忽視。送禮給同事是推進(jìn)關(guān)系的有效的黏合劑。但要注意輕重之分，一般不宜買太重的禮物，免得讓對方感到你別有用心。
第五步：幫派糊涂些
你走進(jìn)的單位越大，人際關(guān)系越復(fù)雜，利害關(guān)系復(fù)雜容易產(chǎn)生一些“派系”問題。因此一個新進(jìn)人員必須多聽多看了解單位內(nèi)的人際關(guān)系，盡可能冷眼旁觀，以糊涂的表象應(yīng)對各方的爭斗。學(xué)會與同事保持一段距離，凡事采取中道而行，適可而止，在大家面前謹(jǐn)言慎行，學(xué)會做個聆聽者。
第六步：心熱腦冷些
懷著滿腔熱情熱愛生活、熱愛工作，是最快樂的人所具有的生活態(tài)度。同事家里有困難或急事，要及時到場，積極協(xié)助解決。即使是一些雞毛蒜皮的小事，也要肯幫忙。
但無論你的周圍如何熱鬧，或是周圍的人如何勾心斗角，你都應(yīng)保持冷靜的頭腦，避免為一些雞毛蒜皮的小事跟同事鬧翻，別因為你頭腦發(fā)熱、處事不周，使某些道德欠佳的人抓住你的辮子。
第七步：應(yīng)酬靈活些
吃喝應(yīng)酬要講究技巧，不要待用到別人時才想起“交流”。千萬別忘了要平等待人，在人格上要一視同仁，心存自大或自卑都是同事間相處的大忌。同事請客一般應(yīng)能去則去，不能去則要說明情況。否則可能就會被視為不給面子。
時間久了，到要好的同事家串串門也未嘗不可，但一定要事先和同事打個招呼，做個懂禮之客。
第八步：競爭含蓄些
競爭的存在是不可避免的，但是存在競爭，不是不擇手段存在的理由，不耍手段、不玩技巧，但絕不放棄與同事公平競爭的機(jī)會。
面對強(qiáng)于自己的競爭對手，要有正確的心態(tài)；面對弱于自己的，也不要張狂自負(fù)。如果與同事意見有分歧，則完全可以討論，但不要爭吵，而是用無可辯駁的事實及從容鎮(zhèn)定的聲音表白自己的觀點。
第九步：暗箭防著些
害人之心不可有，然而世間會有君子就一定會有小人，即便所謂的好人也有惡的一面。面對晉升、加薪等問題時，同事間的關(guān)系就會變得非常脆弱。在這些事情面前，有時候“好人”也會顯現(xiàn)出他“惡的一面。
明槍易躲，暗箭難防。真誠并不等于完全無所保留、和盤托出。尤其是對你并不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己的秘密都告訴對方。
第十步：作風(fēng)正派些
作風(fēng)正派應(yīng)包括勤奮、廉潔的工作作風(fēng)和正派的生活作風(fēng)。只有勤奮工作并盡可能把工作做得出色的人，才不至于被同事看作累贅。工作作風(fēng)最關(guān)鍵的是廉潔問題，首先要注意8小時以外的表現(xiàn)，尤其當(dāng)你的職位有點權(quán)力時，千萬不要利用權(quán)力為個人謀一己之利。
職場貼士：對任何一個公司來說，你的重要程度都不是由你的價值來決定，而是由你的使用價值不決定的。
