筆者通過(guò)對(duì)幾位來(lái)自不同公司速記員的訪談中了解到：“雖然現(xiàn)在速記服務(wù)市場(chǎng)很熱，專職速記員的收入也相當(dāng)高，但這幾位速記員普遍反映對(duì)自己的從事的行業(yè)并沒有歸屬感和認(rèn)同感。”
據(jù)她們說(shuō)：“現(xiàn)在有很多人知道速記，但相當(dāng)一部分人認(rèn)為速記員和普通打字員沒有什么區(qū)別，尤其在現(xiàn)在一片“低學(xué)歷、高收入”的呼聲下，感覺只要會(huì)打字就能做速記員。”可事實(shí)并非如此，實(shí)際上，速記職業(yè)對(duì)從業(yè)者的要求是非常高的，不僅僅要求敲字的速度能做到與語(yǔ)音同步，更重要的是要求速記員要具備一定的知識(shí)水平。
速記員要為各領(lǐng)域的會(huì)議需求提供服務(wù)，試想，其若沒有豐富的文化知識(shí)，聽不懂發(fā)言者的講話，又怎么可能做出高質(zhì)量的記錄？事實(shí)上，培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的速記人才至少要經(jīng)過(guò)一年的速記練習(xí)和半年以上的速記服務(wù)實(shí)踐。速記行業(yè)從業(yè)者真正最需要的是客戶對(duì)速記服務(wù)價(jià)值的認(rèn)可。
在很多相關(guān)報(bào)道中，速記員都會(huì)談及速記工作會(huì)接觸政要、名人，接受社會(huì)最前沿的東西，速記員在工作中能得到迅速成長(zhǎng)，可面對(duì)公眾缺乏對(duì)速記行業(yè)的認(rèn)同，多數(shù)速記員對(duì)該行業(yè)并沒有歸屬感。于是便借助速記這門技藝轉(zhuǎn)投它行，尋求更好的發(fā)展。如果認(rèn)同感的問題解決不了，中國(guó)很難像美國(guó)那樣出現(xiàn)終身速記員。
職場(chǎng)貼士：尋找快樂：學(xué)會(huì)從工作 中尋找快樂和滿足，職場(chǎng)勞累很多是自我設(shè)置的心理疲勞，要努力在工作中獲得愉悅的情緒，通過(guò)成功完成任務(wù)獲得滿足感
