美娟是我的老鄰居，大家都說她命苦。嫁了個老公，偏偏結婚第二年就丟下她和兒子撒手歸天了。孩子上學，正是花錢的時候，又遇到企業破產、下崗。不久，一位當董事長的遠房親戚就將她介紹到自己開的公司里去上班了。美娟有了工作，心里總不踏實。老板盡管是親戚，卻精得像鷺鷥腿上的肉。她怕老板黃梅天一樣的臉，擔心八百多元一個月的工資拿不長。
美娟的擔心不是沒道理的。自從公司經營不善，業績每況愈下，她的那位遠房親戚撤股以后，新老板已經到任了。那一天，美娟和另外幾個員工接到通知，說新老板周末晚上在某俱樂部請幾位吃飯。美娟有一種不祥的預感，便打電話給我，請我拿個主意。我這個人號稱“點子公司”，拍了一下腦袋，辦法有了！我告訴美娟：“飯照去吃，不過要帶上你六歲的兒子。一個喪夫的女人，又拖著一個讀書的小孩，惻隱之心人皆有之，老板只要是人，斷下不了如此狠心。”電話掛掉后，想想很是得意。這是什么計？從“瞞天過海”到“走為上”，三十六計里沒有，就算三十七計吧。取個名，叫“拖兒帶女”計。
過了周末，聽說美娟不僅沒有下崗，而且提薪升職了。自己的點子如此力挽狂瀾，頓時滿臉生光。
數天后的一個傍晚，美娟帶著小孩登門來謝我。說是謝我，卻始終不提那個三十七計。直到我問起，才將前前后后的事告訴了我。她說：“新老板來了以后，調研了好幾天，認為我們幾個人業務能力比較強，群眾的口碑也不錯，可以提拔為業務骨干。老板請我們吃飯，一是向我們當面宣布升職加薪；二是同我們見見面，談談心。老板還專門對我說，我是十年的老財務了，在‘立信’進修過，還是助理會計師，要安心工作，不要老想著跳槽。說話聽音，好像老板也怕我們炒他的魷魚。”
原來三十七計沒有派上用場！一向自以為“點子公司”的我不免有些尷尬。不過從美娟自信的笑容里，能感覺到發現了自身價值的她，已經不是一個成天擔驚受怕的女人了。
職場貼士：為什么要這么拼命？因為你必須對得起自己的良知。想要成為一個人際關系高手，第一步就必須先確認你的價值觀；若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什么成就感了。
