智聯招聘最新的分析報告顯示，求職者節前謹慎的跳槽心態也影響到了其它的職業，媒體與公關人員、采購、后勤與倉庫、醫護人員、人力資源與培訓、 銷售與市場類等熱門職業的競爭指數在2005年1月的下降幅度都在10%左右。
求職者是否都在等待拿到紅包以后再動呢？智聯招聘和新浪網關于“春節你將如何過？”的聯合調查結果基本否定了這一說法，43.75%的參與者認為跳槽和年終獎沒有關系，
只有21.73%的參與者會因為紅包問題決定“沒有拿到，準備跳了，好馬找水草好的地方”；其他的人根本沒有想過離開的問題或“公司效益不錯，我準備再干1年”，或“拿到了，老板對我還不錯，我不打算走”。與此相呼應的是24.16%的人的雞年愿望是“單位不變， 薪水增加”；22.55%的人要為自己充電，拿下相應的證書和學歷；13.32%的人要把本職工作做的更精彩；8.78%的人認為平安是福，沒什么奢望；7.61%計劃單位不變，職位提升；只有23.57%的人打算過年后一定要找一個更好東家。
智聯招聘職業專家建議是否跳槽還是要看個人的興趣和機會，患得患失，因小而失大反而得不償失，該不該動和年底分紅的關系并不大。從大的就業環境考慮，不管年底與否，跳槽都需更加謹慎。
職場貼士：如果你接到這種命令，那就能推則推。不能推的話，那就一定要把老板拉過來一起參與這個項目。
