分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 11-18

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盡快提升我國的自主創(chuàng)新能力，增強國家和企業(yè)的核心競爭力，已經(jīng)成為全社會的共識。創(chuàng)新歸根結(jié)底要靠人、靠具有創(chuàng)新能力的各類人才來實現(xiàn)。因此，提升創(chuàng)新能力的關(guān)鍵在于，通過創(chuàng)造鼓勵創(chuàng)新的政策、制度、機制和社會 環(huán)境，讓各類人才的創(chuàng)新能力得到充分發(fā)揮。


“武大郎開店”現(xiàn)象說起來大家都會認為滑稽可笑，但現(xiàn)實中一些單位領(lǐng)導(dǎo)用人，看重的不是創(chuàng)新能力，而是唯命是從的執(zhí)行能力，甚至壓制和排擠超越自己的人才，視新思路、新見解、新建議為“不守本分”、“不安心工作”。一些企業(yè)管理重罰輕獎，對給企業(yè)帶來效益的職工創(chuàng)新成果不兌現(xiàn)獎勵，挫傷了職工創(chuàng)新的積極性，使企業(yè)內(nèi)部缺乏活力，對外缺乏競爭力。

職場貼士：盡管你剛剛開始這么做事，你也會對自己這么快就做完了事情感到意外。記住，種樹的最佳時間是20年前，僅次于它的最好時間就是現(xiàn)在。　

 

  

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