招聘、簽約留一手，企業(yè)與大學(xué)生之間互不信任——雙向選擇面臨誠信危機
“走，找工作去。”11月20日是教育部規(guī)定的大學(xué)校園就業(yè)市場的“開禁日”，當(dāng)天由上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，松江大學(xué)園區(qū)六校承辦的第一場2005年上海高校畢業(yè)生就業(yè)市場在松江開幕。
此后，各大高校內(nèi)，國內(nèi)外各大企業(yè)已經(jīng)把校園宣講招聘計劃排得滿滿當(dāng)當(dāng)。
企業(yè)在校園招聘“攻勢”密集，在大學(xué)生中催生了一群“趕場族”和簡歷“撒網(wǎng)族”。一些大學(xué)生這幾天早上跑市場，晚上整理履歷，忙得不亦樂乎，也累得筋疲力盡。
企業(yè)怕被放鴿子
大學(xué)生跑得如此勤快，人才市場的企業(yè)怎么看？調(diào)查顯示，用人單位最擔(dān)心的問題是“畢業(yè)生毀約”。不少人力資源經(jīng)理訴苦：面對就業(yè)壓力，有不少大學(xué)生為了“保底”，先逮住一個單位簽約，等到日后收到工作地點、薪水福利和發(fā)展空間都更好的公司發(fā)錄用通知時，便“改旗易幟”。一些接受采訪的企業(yè)抱怨說，碰到大學(xué)生突然毀約，用人單位就會陷入被動局面，重新招聘的話，很多大型的招聘活動沒有了，選擇畢業(yè)生的余地大大縮小。
有些招聘形同虛設(shè)
但學(xué)生們對如今的人才市場也有想法。上師大一位姓王的研究生說，其實招聘現(xiàn)場有些企業(yè)“形同虛設(shè)”，他們通過直接與學(xué)校聯(lián)系、招收實習(xí)生，已經(jīng)用完進人指標(biāo)，但還來設(shè)攤，還來收取學(xué)生資料。為了有個穩(wěn)定、更好的工作，她不得不一次又一次地跑市場。
不提倡“多重選擇”
據(jù)上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心介紹，明年本市高校畢業(yè)生有11.5萬人，較上年增長1.5萬人。雖然大學(xué)生就業(yè)市場有一定壓力，但上海持續(xù)快速的經(jīng)濟增長，將帶來更多的就業(yè)機會，尤其是金融、保險、物流等服務(wù)行業(yè)。專家認為，明年大學(xué)生就業(yè)前景還是好的，大學(xué)生通過努力能夠找到滿意的工作。但多重選擇的做法不值得提倡，不僅影響大四的學(xué)習(xí)，而且有時找的機會越多，往往就會喪失最好的機會。
職場貼士：辭職的理由:不要因為工作不開心而辭職，因為下一份工作你也會有不開心的，辭職的惟一理由應(yīng)該是你找到了一份更好的工作！
