昨天上午9時，在虹口足球場，本市舉行了首次面向年輕白領女性的招聘會。為何要為常人眼里“前途似錦”的她們，開出專場招聘會？市婦女就業(yè)促進中心主任朱佩青在記者采訪時表示，如今女性失業(yè)群體正出現年輕化的趨勢，這個問題應引起社會重視和關心。
大場地小規(guī)模
昨天上午，記者在虹口足球場看到，偌大的體育場吸引了30家左右企業(yè)參與，其中包括歐倍德、平安集團、廣電日生等十幾家大公司。
再看招聘會提供的職位，年薪在3萬元以上，限招20——35歲、大專文化程度以上的女性，但年薪在10萬元以上的幾乎沒有。
來自同濟大學女子學院的不少女學生來到招聘會，她們學的都是電腦設計專業(yè)，一些女學生向記者反映，不少用人單位都表示，不愿招女生從事技術工作。有知情人甚至透露，開辦這個專場招聘會最初的“由頭”就是因為部分女大學生面臨迫在眉睫的就業(yè)難。而她們反映，她們碰的“釘子”是周圍很多女性朋友走上社會時也有類似的經歷。
“2030”失業(yè)女性增加
這種現象是否“鳳毛麟角”，這樣的招聘會是否“多此一舉”？市婦聯剛公布的去年對本市女性就業(yè)現狀的抽樣調查結果可以給出答案。在被調查的1729名16——54歲的女性中，處于20——29歲年齡段的女性失業(yè)者占到14.4％，30——39歲年齡段的女性失業(yè)者達25.4％；同時，被調查的失業(yè)者對于能否找到工作不太樂觀，僅有20％的人表示有信心能找到。
“出現這種現象，既有女性自身的問題，也有社會的客觀原因。”朱主任從事女性就業(yè)工作多年，過去多數是為“4050”的女性忙碌，但現在，則開始為“2030”的女性奔忙。
朱主任表示，這幾年來，由于大學擴招、引進大量外來人才等客觀原因，就業(yè)難的現象開始在原先“天之驕子”的大學生中出現。對于那些接受完中等教育但又沒有進入高等教育的年輕女性，這個問題更加尖銳，平均每5個人就有1人處在待業(yè)或失業(yè)的狀態(tài)。
“但是，不少女性的主觀原因也是造成這一現象的原因?！敝熘魅谓榻B，很多女性在就業(yè)時仍把國有企業(yè)、機關視為“苦戀”，錯過了許多其他的就業(yè)機會。還有些女性危機感不強，調查顯示，高達80％的女性感到失業(yè)后找一份工作不容易，但只有四分之一的人擔心會失去現有的工作。
為她們插上就業(yè)“翅膀”
也正是針對青年女性就業(yè)難的問題，記者了解到，市婦聯為此推出“青年女性職業(yè)飛翔計劃”，就是希望開辟多種途徑為她們搭建就業(yè)平臺。今天與上海人才有限公司一起舉辦的“白領女性就業(yè)招聘專場”活動就是一個“起飛點”，希望借此培養(yǎng)青年女性“展翅”找市場的能力。
職場貼士：最近離婚的“驚悚”細節(jié)。即使一切屬實，提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。
