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職場生存

臺灣八成女性認為懷孕影響升遷

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 11-22

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  一份島內最新孕婦工作危機調查指出,超過八成女性認為懷孕會影響升遷機會與考績,甚至有56%的職業婦女表示因擔心影響工作發展,不太敢生育,顯示職場懷孕歧視己影響臺灣地區女性的生育意愿。

  據“中央社”報道,臺北縣勞工局與1111人力銀行合作的“職業婦女處境大調查”發現,高達93%的女性上班族認為“懷孕會影響雇主進用女性員工的意愿”;80%認為“懷孕會影響女性升遷機會與考績”;更有30%的職業婦女表示,曾有在職場上遭受懷孕歧視的經驗。

  但在問到是否會因為擔心懷孕影響工作發展而不敢生育時,超過43%的女性表示不會;但近29%的職業婦女表示可能因此考慮不懷孕;甚至有27%的受訪者明白指出,生育意愿的確因此降低。

  分析指出,從調查中可以看出臺灣地區生育率屢創新低,并不能怪罪于職業婦女不愛生育,現代女性壓力大,若缺少當局、雇主在改善職場懷孕歧視上,給予更多支持,生育率過低將會是臺灣地區未來面臨的最大難題。


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