飛利浦5年內(nèi)將培養(yǎng)引進(jìn)百位“本土”總經(jīng)理
飛利浦集團(tuán)開出人才大訂單，2005年將招聘大約1000到1500名新員工，而這一數(shù)字比去年招聘數(shù)量增長了120%，飛利浦中國人力資源副總裁徐承楷在清華大學(xué)接受記者專訪時表示，不僅對普通職位需求激增，飛利浦集團(tuán)還計劃在2007年前培養(yǎng)和引進(jìn)百位“本土”總經(jīng)理。
徐承楷介紹，行業(yè)和公司發(fā)展的良好事態(tài)是飛利浦廣招人才的基礎(chǔ)，飛利浦中國公司計劃在2007年實現(xiàn)總收入120億歐元的戰(zhàn)略目標(biāo)，比2002年翻一番。目前，飛利浦中國公司目前的高層職位中仍有許多外籍人員，這是由于本地人才暫時供應(yīng)不足，而公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)，是實現(xiàn)人才的本地化。他說：“目前，飛利浦公司的最高管理層中，中國本地人才約占30%。我們計劃在今后5年內(nèi)將這一比例提高到50%。從行業(yè)來講，我們?nèi)瞬乓M(jìn)和培養(yǎng)的重點在醫(yī)療、技術(shù)開發(fā)和移 動通信。飛利浦公司目前最緊缺的是半導(dǎo)體技術(shù)方面的人才和高級管理人才?！?
職場貼士：一些事可嘗試不去計較，所謂難得糊涂，用一下嘛。
