本科生求職成功率一定低于碩士生嗎？答案是：未必！昨日，由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的2005屆高校畢業(yè)生就業(yè)供需見面會理工類專場在華工舉行，該場招聘會的突出特點(diǎn)在于企業(yè)用人態(tài)度日趨實(shí)際，不再一味追求高學(xué)歷。而往年學(xué)生放下簡歷就走人、企業(yè)冷眉冷眼高姿態(tài)招聘的情況也越來越少，招聘會上處處體現(xiàn)出讓人欣慰的“人文關(guān)懷”。
企業(yè)不再一味追求高學(xué)歷
招聘人員：“本科生就可以勝任的工作，研究生因?qū)Ｗ⒖蒲蟹炊贿m合”
“我排了幾個(gè)隊(duì)，面試了幾個(gè)單位都沒戲，人家說要本科生，不要碩士生?！币晃魂愋张T士生沮喪地告訴記者。在昨日的招聘會上，不止小陳一位碩士生遭遇過類似的“冷遇”。 在某外企物流公司的攤位前，招聘人員對前來應(yīng)聘的一位女碩士生說：“我們這個(gè)職位本科生就能勝任，用碩士生恐怕有點(diǎn)屈才，你回去考慮考慮吧？”
該工作人員在接受記者采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)，他們并非否認(rèn)研究生的能力，但公司招聘的職位是“銷售”，本科生就可以勝任這份工作，研究生因?qū)Ｗ⒖蒲蟹炊贿m合。
“我一般會問問他們的工資期望值，發(fā)現(xiàn)碩士生以上一般都要3000元以上，而本科生一般會低1000元左右，從人力成本的角度看，如果同樣能勝任同一職位，我們當(dāng)然寧愿選擇本科生?！睆V東某信息技術(shù)公司工作人員表示。中國石油化工股份有限公司廣東石油分公司人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人吳偉鋒也表示，現(xiàn)在的本科生都比較注重動(dòng)手能力，理工類學(xué)生尤其注重考取相關(guān)職業(yè)資格證書，這無形中增加了就業(yè)砝碼。
幾個(gè)單位負(fù)責(zé)人表達(dá)了同一觀點(diǎn)，認(rèn)為研究生的期望值高，動(dòng)手能力較差成為用人單位的顧慮之一。
而與此相反，碩士生們在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下卻紛紛與本科生競爭同一職位。廣州軍區(qū)負(fù)責(zé)招聘的工作人員介紹，他們今年第一批計(jì)劃招收50名本科畢業(yè)生，但上午剛開始一個(gè)小時(shí)，他們就接收了20多份簡歷，其中1／3是碩士生。
對此，華工就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，面對這種情況，碩士生們應(yīng)該有準(zhǔn)確定位，放低姿態(tài)，切勿盲目應(yīng)聘盲目提高期望值。
招聘會盡顯“人文關(guān)懷”
招聘人員：“你的簡歷我就不收了，你去別的地方面試時(shí)眼睛要看著面試官”
只收簡歷而沒機(jī)會交談、企業(yè)高姿態(tài)對待畢業(yè)生、招聘會上排長龍效率低等特點(diǎn)是往年大型招聘會為人所詬病的特點(diǎn)，然而，在昨日的首場大型招聘會上，這些特點(diǎn)得到了明顯改善。
“你的簡歷我就不收了，但你到別的地方面試時(shí)記得附上成績表。還有，說話時(shí)眼睛看著面試官，這樣顯得你比較自信?！痹谥锌圃荷虾＜夹g(shù)物理研究所攤位前，一位中年女招聘人員一席關(guān)切的話令一名廣工學(xué)生非常感動(dòng)。記者發(fā)現(xiàn)，該單位特意把各個(gè)崗位的具體要求都列出來，避免學(xué)生亂投簡歷，而學(xué)生即使面試后達(dá)不到要求，工作人員也會當(dāng)面指出他的不足，并給予相應(yīng)的指導(dǎo)意見。某大型超市招聘人員面試完一名女生后說：“你的臉都曬紅了，還是休息一下，多喝點(diǎn)水。”令求職疲憊的學(xué)生倍感溫馨。
不少企業(yè)今年都當(dāng)面將不合要求的學(xué)生簡歷退回，對此，負(fù)責(zé)人們稱，此舉主要為了節(jié)約學(xué)生求職成本。因此，在昨日的招聘會上很少出現(xiàn)排長龍的情況，學(xué)生們也表示求職效率大大提高。
在招聘會現(xiàn)場，某人才市場還打出了“畢業(yè)了，我的戶口怎么辦？”的橫幅，現(xiàn)場幫學(xué)生代辦戶口，解決畢業(yè)生的后顧之憂。此外，由于招聘會一直從上午持續(xù)到下午，華南理工大學(xué)特意把飯?zhí)冒岬搅爽F(xiàn)場，為學(xué)生提供盒飯和飲品……處處盡顯“人文關(guān)懷”。
職場貼士：經(jīng)常讓自己笑，有研究表明，大笑非常利于釋壓。
