近日，來自全國的30名女老總、女經(jīng)理、女企業(yè)家走進(jìn)清華繼續(xù)教育學(xué)院首屆“職業(yè)女性高級研修班”上課。課程涉及減輕壓力、高效溝通、定位管理和個(gè)人修養(yǎng)。其中，減壓和親情溝通是專為高層職業(yè)女性量身定做的特色內(nèi)容。(據(jù)《京華時(shí)報(bào)》12月20日報(bào)道)
近年來，尤其是女性老總、經(jīng)理、企業(yè)家在面對家庭、社會(huì)、生活、工作以及個(gè)人等問題具有很大的壓力，她們能夠自覺地到清華參加培訓(xùn)班來上課培養(yǎng)自身應(yīng)對壓力、溝通、管理和個(gè)人修養(yǎng)問題，想以此達(dá)到減壓和親情溝通等良好的效果，此舉思路值得稱道。然而，從實(shí)際情況分析，高層職業(yè)女性缺乏溝通、管理以及個(gè)人修養(yǎng)等問題造成壓力還是少數(shù)的。
其實(shí)，與之相對的倒是基層職業(yè)女性更需要這種減壓研修班培訓(xùn)，而鼓勵(lì)她們參與此種形式的職業(yè)女性培訓(xùn)班任務(wù)更艱巨、意義更深遠(yuǎn)。對比高層職業(yè)女性來說，一些基層職業(yè)女性無論在學(xué)識、見識、溝通以及個(gè)人修養(yǎng)等問題上稍遜一籌，基層職業(yè)女性是相對脆弱的階層。加上由于經(jīng)濟(jì)壓力、社會(huì)競爭、婚姻問題等原因，基層職業(yè)女性面臨事業(yè)和家庭雙重壓力，易致生理及心理問題發(fā)生。
由于經(jīng)濟(jì)上的差距，基層職業(yè)女性壓力更大，她們最擔(dān)憂不能適應(yīng)越來越激烈的社會(huì)競爭。根據(jù)一項(xiàng)“女性與壓力”調(diào)查報(bào)告顯示，九成四的職業(yè)女性認(rèn)為自己不同程度地承擔(dān)著各種各樣的壓力，她們最大的壓力是經(jīng)濟(jì)上的壓力，很明顯基層職業(yè)女性在這個(gè)方面表現(xiàn)的很突出。
在人際交往中，基層職業(yè)女性容易被他人的評價(jià)所左右。不小一部分基層職業(yè)女性有個(gè)通?。核齻兌急容^要強(qiáng)，當(dāng)她們的工作不被上級或者外界認(rèn)可的時(shí)候，很容易產(chǎn)生自卑的心理。在她們受到指責(zé)的時(shí)候，她們會(huì)覺得受到了嘲弄，自尊心受到傷害，這與她們不能客觀地看待自己有關(guān)。長期如此，容易引發(fā)身心不健康，亦就是通常所說的“亞健康”狀態(tài)。
毋庸諱言，高層職業(yè)由于身份的不同，自然有其減壓和親情溝通的特殊需要，對精神上的減壓及親情溝通的培訓(xùn)均能夠起到十分積極的作用。但是，基層職業(yè)女性或許根本沒有機(jī)會(huì)得到清華培訓(xùn)，而讓她們這些占女性多數(shù)地位的人受到高質(zhì)量的培訓(xùn)又顯得很有必要。
有鑒于此，在防范精神壓力及親情溝通帶來煩惱等問題上，處于基層的職業(yè)女性更需要受到及時(shí)有效的培訓(xùn)，而她們又沒有足夠的條件或者說機(jī)會(huì)來接受清華級別的高等培訓(xùn)。筆者以為，受到高等培訓(xùn)待遇的高層職業(yè)女性不妨可以考慮將這些培訓(xùn)再向下屬的職業(yè)女性員工培訓(xùn)，如此還能夠提高基層職業(yè)女性的勞動(dòng)積極性與效率。
職場貼士：傾聽是一種克敵制勝的法寶，一個(gè)時(shí)時(shí)帶著耳朵的人遠(yuǎn)比一個(gè)只長著嘴巴的人更加討喜。在聽的同時(shí)還要給予適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)，以示尊重
