近幾年，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展完善的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)在與民營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中，市場(chǎng)份額反而不斷下降。人們?cè)诜治龈?jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)中，找到了其中一個(gè)關(guān)鍵因素就是用人機(jī)制不一樣。
民營(yíng)企業(yè)在人力資本市場(chǎng)化方面，比國(guó)有企業(yè)邁出了更大的步子，也取得了應(yīng)有的回報(bào)。以個(gè)人素質(zhì)作比較，多數(shù)民營(yíng)企業(yè)家的知識(shí)層次和組織管理能力遠(yuǎn)低于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。早期的民營(yíng)企業(yè)家大多來(lái)自于農(nóng)民和城市無(wú)業(yè)者，受過(guò)的教育不多；隨著近幾年一些黨政干部和知識(shí)分子下海，加入這一行列，提高了民營(yíng)企業(yè)家的知識(shí)層次，但是和國(guó)有企業(yè)所擁有的人力資源優(yōu)勢(shì)相比，還相差很遠(yuǎn)。可是，新型的民營(yíng)企業(yè)家卻懂得人才的重要性，認(rèn)識(shí)了人才的價(jià)值，自己雖然未必是業(yè)內(nèi)的專家，卻懂得招攬專家，廣納人才，從而彌補(bǔ)了自身的不足，反而勝過(guò)了知識(shí)層次較高的國(guó)有企業(yè)。
大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初就缺乏人才，底子較差，在過(guò)去大專院校畢業(yè)生實(shí)行計(jì)劃分配的年代，很難從國(guó)家分配的渠道得到人才。而且，人們受著傳統(tǒng)觀念的束縛，重視國(guó)有企業(yè)的“鐵飯碗”，不敢端民營(yíng)企業(yè)的“瓷飯碗”。民營(yíng)企業(yè)面對(duì)著發(fā)展缺乏人才的沉重壓力，更加認(rèn)識(shí)到人力資本的作用和知識(shí)價(jià)值的貴重。于是，在國(guó)有企業(yè)和行政事業(yè)單位很難推行的人力資本市場(chǎng)化改革，在民營(yíng)企業(yè)卻成了順理成章很自然的事情，民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)不同，它不受資格年齡的限制，用人上不拘一格，打破論資排輩的傳統(tǒng)觀眾，覓得人才，便加重用，委以全權(quán)，使人才得以施展抱負(fù)，充分挖掘了人才潛能。不少在國(guó)有企業(yè)被當(dāng)作“蟲(chóng)”的人，被挖到民營(yíng)企業(yè)后成了“龍”，做出了驕人的業(yè)績(jī)。
在給予人才的待遇上，民營(yíng)企業(yè)也不同于國(guó)有企業(yè)。盡管國(guó)有企業(yè)在克服工資福利分配的平均主義和吃“大鍋飯”方面，進(jìn)行了不少探索，但由于受到條條框框的種種束縛，步子邁得不大，收入差距拉開(kāi)有限，仍舊是鼓勵(lì)了懶人，束縛了能人。而民營(yíng)企業(yè)則不然，獎(jiǎng)勤罰懶，毫不含糊，特別是對(duì)于企業(yè)發(fā)展舉足輕重的技術(shù)尖子和高級(jí)人才，更不惜以重金相酬，給房給車，委以重任，從而吸引了一批高級(jí)人才從國(guó)有企業(yè)流向民營(yíng)企業(yè)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，特別是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的興衰更在于人才。
但是，民營(yíng)企業(yè)在人才使用上也不是十全十美的，尤其是和家族制管理有著沖突。民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展的初始階段一般都實(shí)行家族式管理，依靠家族的凝聚力，同舟共濟(jì)，克服創(chuàng)業(yè)中的種種困難。但是企業(yè)壯大以后，家族制往往成為技術(shù)進(jìn)步與管理創(chuàng)新的絆腳石。所以，有些明智的民營(yíng)企業(yè)家在企業(yè)做大之后，下決心讓家族成員退出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)行從家族制向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)變，這時(shí)候，民營(yíng)企業(yè)的機(jī)制才不至于退化，它在用人、工資待遇和激勵(lì)機(jī)制方面的優(yōu)越性才會(huì)充分發(fā)揮出來(lái)，成為推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步更上層樓的動(dòng)力源，更好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化，取得更多的創(chuàng)新利潤(rùn)。（完）
職場(chǎng)貼士：當(dāng)一個(gè)人在全身心投入地做自己最喜歡的事情時(shí)，工作就是一種享受。
