在大多數女性的眼里，一份安穩的工作是幸福家庭之外最理想的生活目標。然而，最近滬上的一項抽樣調查卻發現：工作環境和收入令人艷羨的“白領麗人”，卻不再視安定為謀職的要素，而是更渴望變化的節奏。
據調查，在出入寫字樓的上海白領女性中，有過2次左右跳槽經歷的，占被調查女性人數的45％。與人們印象中“白領男性為追尋事業而頻頻跳槽”的傳統定勢大相徑庭，女性跳槽的人數比例比男性高出了14個百分點，表明上海白領女性的職業流動意識與行為非但不比男性差，還明顯高于男性。
引發“白領麗人”頻頻更換工作的動力主要有二條：一是想換一種方式生活，尋求流動跳躍的感覺。二是尋找更好的工作環境、更有吸引力的事業發展空間，晉升、高薪、培訓……這些在傳統觀念中更多為男性所追求的工作軟環境，如今的白領女性也非?？粗?。
在一些對年齡和形體要求較高的行當，年輕女性則是著眼于長遠的安穩而不惜跳槽換崗。模特、文秘等職業，更富含青春色彩，很難叫人“從一而終”。從事這些職業的女性，考慮到職業生涯相對短暫，會有較強的改換工作的意愿。尤其是婚后，她們的跳槽愿望更加強烈。
與跳槽的高比例相一致，85％的被調查女性對自己的能力有信心；81％的被調查女性事業心很強：“若一事無成，我會很不甘心”，這可能也是女性們愛“跳槽”，敢“跳槽”的根源所在。
職場貼士：職場新人：職場新人應樹立穩重、嚴謹的形象，遵守紀律，從點滴做起，沒有一個上司喜歡下屬踩著鈴聲進辦公 室，手里還抓著沒來得及吃的早點
