金融人才爭(zhēng)奪明年更激烈
具有3－5年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、外語(yǔ)好的人才最受青睞
智聯(lián)招聘獵頭部總監(jiān)徐荷香女士認(rèn)為，金融保險(xiǎn)業(yè)捕獵人才的春天已經(jīng)到來(lái)，在2004年一年，這個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)都一直表現(xiàn)良好，隨著2005年國(guó)家對(duì)外資銀行限制的放寬，外資銀行、國(guó)內(nèi)有規(guī)模的民間銀行爭(zhēng)奪中國(guó)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀金融人才戰(zhàn)會(huì)更激烈。
最吃香的未必是海歸
智聯(lián)招聘獵頭部總監(jiān)徐荷香女士說(shuō)，2004年以來(lái)，金融人才的競(jìng)爭(zhēng)明顯加劇。從大的環(huán)境因素來(lái)分析，外資銀行在華經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的
范圍和領(lǐng)域進(jìn)一步擴(kuò)大，截至10月末，共有19個(gè)國(guó)家和地區(qū)的62家外資銀行在中國(guó)設(shè)立了204家營(yíng)業(yè)性機(jī)構(gòu)。從今年12月1日開(kāi)始，中國(guó)將按時(shí)開(kāi)放昆明、北京、廈門3個(gè)城市的人民幣業(yè)務(wù)，并提前一年開(kāi)放西安、沈陽(yáng)兩個(gè)城市的人民幣業(yè)務(wù)，從而使外資金融機(jī)構(gòu)在華經(jīng)營(yíng)人民幣業(yè)務(wù)的地域擴(kuò)大到中國(guó)的西部和東北地區(qū)。郡先生的事例雖然是個(gè)案，但反映了外資金融機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)為很多國(guó)內(nèi)人才提供了契機(jī)的事實(shí)。
徐荷香認(rèn)為，郡先生的專業(yè)背景相當(dāng)不錯(cuò)，這也是外資銀行肯出高價(jià)挖他的最關(guān)鍵因素。他在中國(guó)的金融機(jī)構(gòu)做了五年，本科學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)，碩士又讀法律專業(yè)。還專門學(xué)了MBA管理課程，又能用流利的英語(yǔ)和獵頭公司進(jìn)行交流與溝通，這樣的人才就是和海歸派相比較，也有優(yōu)勢(shì)。所以能獲得這個(gè)職位和相應(yīng)的高薪很合情理。從這個(gè)案例中，不難看到本土人才厚積薄發(fā)的優(yōu)勢(shì)，3－5年本行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)積累和優(yōu)秀的外語(yǔ)水平和本科以上學(xué)歷都是獵頭青睞的人才要素，其中工作經(jīng)驗(yàn)的積累和行業(yè)的發(fā)展前景是相當(dāng)重要的，海歸對(duì)獵頭的誘惑并不一定大于優(yōu)秀的本土人才。
獵頭會(huì)幫你潤(rùn)色經(jīng)歷
今年整個(gè)獵頭行業(yè)也有這樣的一些現(xiàn)象，就是獵取的人才年齡有偏小的趨勢(shì)，像郡先生這樣的人，大概占到了公司獵頭業(yè)務(wù)相當(dāng)一部分。徐荷香提醒說(shuō)，和獵頭打交道時(shí)，有兩方面需要特別注意：第一，給獵頭的信息千萬(wàn)不能是虛假的。有些人為了獲得職位而蓄意造假自己的經(jīng)歷，這樣很可能給獵頭和招聘單位留下很壞的影響。其實(shí)，在和你初步的溝通后，如果認(rèn)為你合適的話，獵頭會(huì)盡力幫助你潤(rùn)色自己的經(jīng)歷，但那也不是要虛構(gòu)你的經(jīng)歷，因?yàn)楂C頭必須要對(duì)自己的企業(yè)客戶負(fù)責(zé)，也要對(duì)你負(fù)責(zé)。一般獵頭覺(jué)得你是合適的人選時(shí)，會(huì)給你做測(cè)評(píng)報(bào)告存檔，在合適的時(shí)候把你推薦給需要的用人單位。其次，如果你在不想跳槽的時(shí)候，接到了獵頭的聯(lián)系，最好不要簡(jiǎn)單粗暴地回絕。，多一個(gè)朋友不是個(gè)壞事，留下獵頭的聯(lián)絡(luò)方式，沒(méi)準(zhǔn)遇到困難的時(shí)候，獵頭也許能幫你物色一個(gè)不錯(cuò)的單位和職位。
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