分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 11-30

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　　在20年前，甚至是10年前，也許大家都非常羨慕有一份穩定的工作。

　　跳槽或下海肯定是新鮮事，更別說是“自己創業”了。然而，近日記者在對北京市ＣＢＤ地區白領的調查中卻發現，跳槽、自己創業已不是什么新鮮事了，82％的白領表示，具備一定實力時會自己創業。

　　已經在一家外資企業工作了5年多的白先生，已經是這個外資企業的核心人物了。從他掛著“生產總監”這一頭銜，就可以說明他在公司的重要性了。然而，在面對“當你在公司有一定實力時，你是選擇自己創業還是在公司謀求晉職？”的問卷時，他竟然毫不猶豫地選擇了“自己創業”這個答案。據白先生介紹，他目前正準備跳出來自己創業。“在別人的公司做事，再高的職位也是給別人打工，并且始終沒有自己的事業”這就是白先生的理由。隨后，記者又找了一些剛剛進入白領的年輕人。小涂是剛到北京國貿一家公司做設計的，月收入在8000元左右。當記者問他時，他同樣毫不猶豫地選擇了自己創業。用他的話說，“自己創業一直是我的一個夢想，如果條件成熟時我一定自己創業”。最終在500名被調查者中，82％的人表示，自己具備一定實力時，會選擇自己創業。

職場貼士：清楚自己的優勢，給自己定好位，有個明確的目標，不要好高騖遠，最好能有個職業生涯規劃，這里我一定要著重的強調一下，職業生涯規劃真的很重要，當然你還沒有工作經驗、上大學的時候的職業生涯規劃很幼稚，太理想化。但當你工作一年之后，一定要有個職業生涯規劃，規劃你要從事什么職業與行業，多少年后達成什么目標，這個很重要。現在的畢業生留給用人單位通用的印象是做事沒長勁，專業知識不扎實，換工作很頻繁，原因就在于沒有一個職業目標。工作換來換去的結果就是:不知道自己要做什么，什么工作還做不了。

 

  

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