今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，就像這兩天的天氣一樣，可用“凄風(fēng)苦雨”來形容。昨天，南京一家媒體就用“碩士生成了人才交流會(huì)陪襯”為題報(bào)道說就業(yè)寒流開始襲擊研究生了。
“就業(yè)形式嚴(yán)峻”，其實(shí)從去年起，就已經(jīng)讓本科生倍感壓力，“工作難找”，也早就成流行于社會(huì)的口頭禪，所以，今年研究生就業(yè)亦有梗阻，并不叫人感到驚訝。但是，將其和昨天另一條新聞聯(lián)系起來解讀，就讓人對(duì)就業(yè)難在何處有了另一種理解。
讓我們來看看這兩條新聞。第一條是，前天，2004年研究生暨高層次人才交流會(huì)在南京市國展中心舉行，眾多的研究生涌進(jìn)了這里。但是，碩士生們似乎并不受到青睞，很多單位尤其是高校都要求招“博士生”，這就讓很多的碩士生的臉上多少掛不住。記者了解到，包括贈(zèng)送的1.5萬張門票，當(dāng)天進(jìn)場的人數(shù)將近2萬人，很多郁郁寡歡的碩士生成了交流會(huì)上的“陪襯”。對(duì)這一現(xiàn)象，江蘇省人才市場的一位負(fù)責(zé)人認(rèn)為：“主要原因是，現(xiàn)在高校研究生培養(yǎng)方向和市場接軌的很少，研究生就業(yè)情況不佳，高校應(yīng)該反思和改革教學(xué)觀念?！?br />
另一條新聞讓人讀后，心里也不是滋味：今年7月份，重慶一家公司招聘了21名大學(xué)生，讓人始料不及地是，在隨后不到4個(gè)月的時(shí)間里，公司陸續(xù)開除了其中的20名本科生，只留下了一名大專生。而20名本科生被開除的主要原因是，他們自身素質(zhì)和道德修養(yǎng)不能勝任公司的人才需求。按照該公司的說法，被開除的本科生有的上班遲到、有的張狂、有的是不知道尊老愛幼等。有專業(yè)人士對(duì)此評(píng)價(jià)指出，大學(xué)生在求職時(shí)，需要得到用人單位的認(rèn)可，修養(yǎng)和學(xué)識(shí)缺一不可，做任何事情的前提應(yīng)該是首先學(xué)會(huì)做人。
挺為這20名大學(xué)生可惜的。在現(xiàn)今就業(yè)如此難的形勢下，能找到一份不錯(cuò)的工作，實(shí)屬不易，但就因?yàn)榧褐簧?，砸了飯碗，不客氣地說，是咎由自取。有了這樣的“前科”，這20名天之驕子，再到人才市場找工作的話，估計(jì)是“難于上青天了”。
這20名大學(xué)生自砸“飯碗”和研究生找不到“飯碗”，似乎是風(fēng)馬牛不相及。但他們目前“待業(yè)”的尷尬卻有內(nèi)在的邏輯一致性：大學(xué)生們的就業(yè)期待和市場需求缺乏呼應(yīng)。正如江蘇省人才市場那位負(fù)責(zé)人所言，目前很多高校的專業(yè)設(shè)置，“跟風(fēng)建設(shè)”現(xiàn)象和嚴(yán)重，導(dǎo)致市場實(shí)際需要和專業(yè)供應(yīng)的斷裂，這是目前高校畢業(yè)生就業(yè)遭遇寒流的主要原因之一。市場需要什么樣的人才？一個(gè)是真才實(shí)學(xué)，一個(gè)是要有較高的思想道德。但是，很多的高校在這一塊卻多有忽視。也就是說，目前高校在專業(yè)設(shè)置上，存在著一“多”一“少”的狀況——無用的專業(yè)設(shè)置多了，而對(duì)學(xué)生的思想道德培養(yǎng)方面的努力少了。
當(dāng)然，實(shí)事求是地說，很多的高校在專業(yè)設(shè)置上的出發(fā)點(diǎn)，是為了學(xué)生更好地就業(yè)，但是主觀上的愿望，卻未必能取得客觀上的好的效果。研究生成了人才交流會(huì)上的陪襯以及大學(xué)生被開除的新聞，就很好地說明了這一點(diǎn)！
職場貼士： 至少一天到戶外一次，如果可能的話，散個(gè)步。陽光和運(yùn)動(dòng)對(duì)你的注意力、心情還有記憶存儲(chǔ)都有好處。
