閱讀 :326

　　某知名企業在中央電視臺舉辦電視招聘，三位求職者為海外經理一職展開激烈的角逐。由于職位只有一個，大家都顯得很緊張。但是我注意到，有一位年輕人表現很出色，當別的競爭對手說到精彩處時，這位年輕人竟然很自然地為之鼓掌，引得臺下的觀眾和評委也跟著鼓起掌來。那一刻，我就斷定這位年輕人一定會中選。節目進行到最后時，評委和企業代表果然一致決定把聘書發給了這位年輕人。

　　現實生活中，很多人似乎不太懂得為別人鼓掌。某學術機構曾做過一項不記名的抽樣調查。結果顯示，在華人社會中，不懂得或根本就不習慣欣賞別人的人占了六成以上。有些人在談到別的成功人士時，甚至用出了“我恨不得宰了他”這樣的字眼。這種心態，使華人在全世界留下了“單干是條龍，合作是群蟲”的形象。由于缺乏團隊精神，中國成績一流的科學家和成功的企業家的比例與發達國家相比也相對偏少。

　　駿馬奔千里, 耕田不如牛。一個人只要用一種健康的心態來看待別人，就會發現，周圍的人都有值得學習和借鑒的長處。把掌聲送給別人，不是刻意抬高別人，貶低自己，更不是溜須拍馬，阿諛奉承，而是恰到好處地對別人進行肯定。

　　小時候，成功者就是我們立志效仿的楷模。在我們的成長時期，成功人士的經歷往往是我們前進的動力，他們的成功會正確指引我們。當我們走向成功時，更要學會為別人鼓掌。因為為別人鼓掌，也是在給自己的生命加油。

下一篇:白領最宜無枕而臥 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:職場故事：給領導的領導挑月餅 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】