分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 07-03

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23歲的張女士抱怨道：“公司里人際關(guān)系太冷淡了，哪像我們?cè)诖髮W(xué)里，同學(xué)之間親切、熱烈。”剛剛畢業(yè)工作的張女士回想起上大學(xué)那會(huì)兒，同學(xué)們一起學(xué)習(xí)、談心、散步、旅游，同學(xué)之間無(wú)話不說(shuō)的情形。可現(xiàn)在，公司里的人際關(guān)系讓她不能忍受：上班頂多打個(gè)招呼后，就開始各干各的，從早上九點(diǎn)加班到晚上七、八點(diǎn)，大家都懶得說(shuō)句話，簡(jiǎn)直沒有人際交流。有的人新來(lái)到公司，也不與大家打招呼，進(jìn)門就工作，過(guò)幾天又跳槽了，大家連他是誰(shuí)都不知道。
像張女士這樣抱怨公司的人際關(guān)系和氛圍、感到寒心的白領(lǐng)人士并不是少數(shù)。不少人對(duì)工作的壓力尚可克服，對(duì)人際關(guān)系的冷漠卻難以適應(yīng)。在這種環(huán)境中，人成了沒有感情的工作、掙錢機(jī)器。但人本身卻有被接納和人際交流的強(qiáng)烈需求，而且是人的基本需求之一，這就產(chǎn)生了心理的沖突和矛盾。一個(gè)公司有好的人際關(guān)系，大家都干勁十足、心情愉快、工作效率快捷。而在人際關(guān)系差的公司工作，大部分人都想跳槽。在這樣的地方干長(zhǎng)了，首先是感到心里不舒服，繼而感到寒心，最后出現(xiàn)焦躁、抑郁情緒；在工作上，從對(duì)工作沒興趣到企圖離開公司，工作效率日漸低下；在人與人的關(guān)系上，從淡漠、冷戰(zhàn)、到互相排斥，加重了每一位員工的負(fù)性情緒。

職場(chǎng)貼士：一旦出了問(wèn)題，敢于承擔(dān)責(zé)任的那一個(gè)，往往更容易得到機(jī)會(huì)。

 

  

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