不要懷疑自己，你獨特的優缺點是無人能及的；屢屢失敗也不是你的過錯，用“ＣＡＲＴ”法嘗試，你才知道找一份工作是如此的易如反掌。
“CART”法的來源——
在一本由羅伯特·哈夫所著的國外暢銷書籍《如何在這個瘋狂世界里找一份好工作》中，提出了四種謀得理想工作的方法，的確為“四字真言”。它們用英文表達是“ＣＡＲＴ”即“Ｃｏｎｔａｃｔｓ（熟人門路）；Ａｄｖｅｒｔｉｓｅｍｅｎｔ（廣告）；Ｒｅｃｒｕｉｔｅｒ（招聘者）；Ｔｅｍｐｏｒａｒｙ（臨時職位）。細細一想，簡單的四個英文字母蘊含的卻是求職的精華。畢竟，找工作有找工作的竅門，不掌握這些竅門，理想的工作絕不會自己送上門來。
Ｃ——有效的關系網絡
中國有句古話：“朋友多了路好走”，Ｃｏｎｔａｃｔｓ在英文中除了熟人、門路之意，更常用的意思是接觸、聯絡、聯系等等。要找一份好的工作，建立關系網絡乃是最有效的辦法。這就要把你的意愿透露給相關的人，并與親戚、朋友、以往的同事、上司、師長及其他公司的人員等保持良好的關系，并婉轉地向他們提供你目前的狀況，詢問一下找工作的意見。懂得搞好網絡關系的人會不斷發展和建立新的網絡，擴大本身的影響力，哪怕是與中下階層的人員保持聯系，因為你永難估計他們什么時候可以幫得到你。
Ａ——利用求職廣告
Ａｄｖｅｒｔｉｓｅｍｅｎｔ（廣告），即通過報紙的專職專版去求職，現今這是最普遍的一種方法。它們針對性強，目標明確。你可以根據自身的情況加以選擇。不過，看報刊求職之人不在少數，你的競爭對手也不在少數，故你要爭取優勢，可突出自己在某方面的特長，擬就一封一流的求職信并附上詳細的個人簡歷，你就可能有機會，不妨一試。
Ｒ——直接面對招聘者
Ｒｅｃｒｕｉｔｅｒ的原意為招兵站，引申為招聘者或機構，現常以“人才交流中心”的形式出現。畢竟大公司都喜歡通過它們去物色人才，因而一些頗具規模、定期或不定期的招聘會應運而生，人頭攢動，摩肩接踵的場面也甚為壯觀。在這種形式上，求職者和用人單位可以直接對話、減少了中間環節，成功率較高。
Ｔ——可以發展的臨時職位
Ｔｅｍｐｏｒａｒｙ即臨時工，也不是不可考慮。因為很多本是臨時性的職位到后來都會變成全職職位。在一份臨時性的工作上，求職者會有機會認識不同的管理者，而管理者亦可以在這段時間內親自觀察入聘者的表現，考慮日后聘請他成為全職職員。因此，當碰上一份看來有前景的臨時工作時，請勿輕易放棄！
最后要提醒你的是你若有曾經很輝煌的過去，一定要克服自己的驕傲情緒，千萬不要以為自己很了不起，不要把你的“理想”定位太高，更不要把“高薪”、“舒適”等條件時時放在首位。
職場貼士：讓人覺得你很聰明最好的辦法就是知道什么時候該閉嘴，什么時候開口。參與討論當然是個好事，但如果你總是在說些過時、被提過的東西或者一些不著邊的東西時，那你就應該什么都不說，立即閉嘴。你應該時刻讓所有人看上去象是在分析別人說的話。無論何時，都不要對別人大聲說話，保持一定的風度對你沒有壞處的。
