有風(fēng)格。
“如果您作為居領(lǐng)導(dǎo)地位的經(jīng)理，想把企業(yè)的成績(jī)歸功于個(gè)人，這就像是一個(gè)人打著同上衣不匹配的領(lǐng)帶出門(mén)一樣不合適。”（企業(yè)顧問(wèn)格特魯?shù)隆ず绽諣枺?br />
不給上司施加壓力。
“哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。”（人事顧問(wèn)米夏埃爾·巴爾杜斯）
善于指出自己的長(zhǎng)處。
“善于指出自己的長(zhǎng)處，但是，不要說(shuō)別人的弱點(diǎn)。適時(shí)說(shuō)出自己所起的作用，而不是拿別人做對(duì)比。”（企業(yè)家達(dá)格·克雷默）
學(xué)會(huì)放棄。
“當(dāng)公司的要求和活動(dòng)同您的計(jì)劃矛盾時(shí)，您應(yīng)該放棄自己的計(jì)劃。”（教練馬丹·比爾拉）
不要怕犯錯(cuò)誤。
“晉升意味著行使權(quán)力，這就是說(shuō)，有時(shí)人也會(huì)做錯(cuò)事。婦女應(yīng)該學(xué)會(huì)承受錯(cuò)誤。”（制片人卡塔琳娜·特雷比奇女士）
感情細(xì)膩。
“許多年輕的女企業(yè)家之所以成功，是因?yàn)樗齻兛紤]問(wèn)題比男性更加全面，而且是設(shè)身處地考慮問(wèn)題。”（企業(yè)顧問(wèn)蘇珊娜·克里斯塔爾女士）
要求增加工資要有充分理由。
“在就要求增加工資問(wèn)題進(jìn)行談話前，您應(yīng)該列出談話時(shí)要說(shuō)出的理由，例如您承擔(dān)了哪些工作，完成得又如何好。”（人事顧問(wèn)恩斯特·海爾根塔爾）
穿超短裙有損形象。
“如果一位女性希望在經(jīng)濟(jì)界受尊重，那么她就應(yīng)該放棄超短裙和刺眼的濃妝。”（人事領(lǐng)導(dǎo)海因茨·魏因曼）
職場(chǎng)貼士：不忘展現(xiàn)魅力:有時(shí)候，魅力就是一個(gè)淺淺的微笑。微笑是會(huì)傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那么容易就傳染給你。做一個(gè)陽(yáng)光的人，把你的微笑分享給別人。
