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同事之間關(guān)系相處的好壞,不僅僅影響個(gè)人情緒還會(huì)影響到工作。一個(gè)和諧的同事間相處的環(huán)境可以讓一個(gè)人心無雜念地踏實(shí)工作,而這也必將成為一個(gè)人職場(chǎng)成功的因素之一,職場(chǎng)人士總結(jié)出了幾個(gè)和同事之間和諧相處的好方法。
后退法:平時(shí),在辦公室里或者公司的例會(huì)上,在發(fā)表態(tài)度、觀點(diǎn)前先克制自己,待考慮周全后再發(fā)表,如果覺得自己的意見可能會(huì)傷害到某些同事,可以索性就不發(fā)表意見。
忘卻法:與人相處,要多看對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),同事之間相處也應(yīng)該如此,努力讓自己忘掉那些可以使你情緒激動(dòng)的因素,本著對(duì)事不對(duì)人、就事論事的原則,很多事情就會(huì)簡(jiǎn)單了。
三問法:“我現(xiàn)在沖動(dòng)嗎?”“如果沖動(dòng)后會(huì)造成什么影響?”“后果會(huì)如何?”這樣在心中問過自己后,你便會(huì)找到可以與同事間和平相處的辦法了。
職場(chǎng)貼士:傾聽是一種克敵制勝的法寶,一個(gè)時(shí)時(shí)帶著耳朵的人遠(yuǎn)比一個(gè)只長(zhǎng)著嘴巴的人更加討喜。在聽的同時(shí)還要給予適當(dāng)?shù)幕貞?yīng),以示尊重
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