分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 02-11

閱讀 :287

    你必須面對這樣一個事實：你才是自己人生事業(yè)的CEO。即使你現在仍受雇于別人，你也只是將你的能力、資源作為“產品”服務于市場上出價較高的企業(yè)，因此，你始終在為一個Boss干活——那就是你自己。你是這家單人公司的首席執(zhí)行官，負責你“公司”的日常營運，在人生的每個轉折點上為自己作出決定。 

　　當你處在CEO或BOSS的位置上，相信，你最關心的是公司的營銷能力。但生活教練樂富說：“營銷是一種態(tài)度，而不是一種能力。”因此，你應該將職業(yè)世界、企業(yè)、部門及你的上司、同事視為層層疊加的市場，把你想像成為是在替自己的小公司尋找立足之地的CEO。那么，你的人生高度不僅僅限于找工作，而是在挖掘市場機會，即尋找那些未被滿足的但以你的能力、資本、經驗恰能填補的市場需要。 

    尋找你的市場機會 

　　學做CEO，意味著你不應該像雇員那樣思考，被動地做事；而應該像滿腦子尋求賺錢機會的Little boss那樣思考，即使你現在仍被雇傭著。 

　　汪莉原在一家科研所的財務部門工作，但她嫌這份工作薪水低、工作清閑，企業(yè)知名度低、沒有前途，便回到了家鄉(xiāng)南昌。按照她的思路與想法，她認為自己的職業(yè)競爭力取決于自己曾服務過的公司類型及其知名度，因此，她通過關系在南昌找到了一份在中國銀行工作的機會。汪莉計劃在三年內到達中行南昌支行的中級管理層，但是工作一段時間后，她發(fā)現自己雖然性格外向，善于與人相處，可是業(yè)務拓展能力并不優(yōu)秀，吸納的存貸業(yè)務量不足以引起管理層的注意與青睞。于是，她對自己三年后打回上海另覓高就的想法產生了懷疑，終于又回上海的科研所工作了。 

　　對于汪莉的職業(yè)與生活發(fā)展挫折，生活教練樂富的觀點是： 

　　• 像汪莉這樣沒有市場意識的求職者，最佳的選擇是在強勢環(huán)境中尋找生存、發(fā)展的機會。所謂的強勢環(huán)境是指與南昌等內陸城市比較后的上海，一般而言，強勢環(huán)境充滿著更多的機會，當然壓力與風險也大，但這種環(huán)境更能激發(fā)人的潛能。就企業(yè)內部而言，承擔盈虧責任的部門就是強勢環(huán)境，如銷售、物流部門等，它們與企業(yè)的增值活動密切相關。 

　　• 雖說在南昌，汪莉工作的企業(yè)知名度較高，但整個市場的競爭機制還不夠完善，這不利于汪莉在三年內積累更多的工作經驗。如果將南昌、上海比喻為兩列火車，顯然上海的車速要快過南昌，作為乘客，機會成本肯定是不同的。在上海，只要你的“產品”能滿足企業(yè)的需要，企業(yè)一定會選擇你，何況銷售、業(yè)務人員的市場需求一直大于供應量。因此，汪莉與其在南昌從事業(yè)務工作還不如到上海從事同類工作的呢！ 

　　• 對真正有營銷意識的尋職者來說，在職與不在職，在這個公司與那個公司，在這個城市與那個城市，只是形式上的不同，沒有本質上的差別。你可以將整個世界看成一個市場，也可以將其看成無數個市場，總之，交易的一頭是未被滿足需求的人群，交易的另一頭是資源的供給者，資源供給者與需求者一起共同合作、共擔風險。 

　　• 就像企業(yè)運作需要戰(zhàn)略目標，作為你人生事業(yè)的CEO，你也要為自己繪制個人職業(yè)發(fā)展路線圖，并了解、分析自己和自己的目標。當你真正了解自己，了解自己的能力與動機，你就會將雇傭企業(yè)看成是幫助你實現目標的“擺渡船”，也就是交通工具。 

　　基于以上分析，汪莉最終選擇到上海某國有銀行從事信用卡銷售工作。在與生活教練樂富互動與交流中，她認識到：隨著金融管制及分業(yè)經營的“堅冰”逐步融化，將會有越來越多的金融產品需要提供給“如饑似渴”的國內中產階級們；而且目前國內金融產品的營銷策略與手段較為單一，為無經驗有膽識的汪莉一族加盟提供了挈機；如果她及時介入，個人的職業(yè)生涯將隨著這個市場的日益開放與成熟而不斷成長。 

    接受風險：承擔責任企業(yè) 

　　大多數人喜歡高薪、高職的工作，但害怕承擔相應的風險與責任。不少人曾對生活教練樂富說：像你這種工作多好，沒有銷售指標的壓力、也沒有朝九晚五的規(guī)章制度限制…… 

　　生活教練樂富曾采訪過近二十位成功的CEO和經理人，從中得到的啟示是：大多數的CEO、經理人都了解冒風險的好處，但他們能將輕率盲目的賭博與有謀略算計的冒險行為區(qū)分開來。成功的冒險行為是講究實際的CEO及經理人不可缺少的品質，他們非常清楚在特定的競爭趨勢、市場需求和局勢下哪些是可行的，哪些是不可行的。 

　　上海新創(chuàng)意公司資深咨詢顧問俞茵說，她的第二份職業(yè)最終成為她從事咨詢和企業(yè)經營管理工作的跳板。“93年7月，我的老板對我說：‘你是否愿意放棄鐵飯碗到投資咨詢公司從事市場研究、財務分析與項目管理工作？’我欣然答應了，一是因為這份工作為我提供了一個更為自主、充分發(fā)揮的空間，二是因為這個行業(yè)能夠滿足許多外商的需要，可以接收更多的前沿資訊。雖說我接受這份工作時并不是一位經理或咨詢顧問，但我的老板讓我認識到，自己能夠接受一份似乎不可能的工作，然后將其分割成幾個可行的項目，物色、發(fā)現能完成各種不同任務的人，把他們組合起來共同完成這個大項目。” 

　　的確，大膽嘗試有風險、能考驗膽量和氣魄的經營性業(yè)務工作會大大提高你經營人生事業(yè)的能力。不少成功的CEO、經理人也認為，年輕人有必要到企業(yè)的各個部門工作，尤其是應該到承擔盈虧責任的部門工作，這不僅有利自身的發(fā)展還能幫助你了解企業(yè)的運作過程。當然，這一切不一定非得在一個企業(yè)完成，你可以通過“跳槽”來實現。總之，勇于涉獵各個領域中的風險對你的職業(yè)生涯成長非常有益。 

　　生活教練樂富建議你：從現在起，為自己勾畫一張“旅行地圖”，它是實現由你個人向“你和你的公司”轉變的藍圖。這不意味著你需要創(chuàng)建一個自己的公司，而是建議你識別并利用自己。

   

職場貼士：壓力過大：壓力過大時應尋求主管協(xié)助，不要試圖一人承擔所有壓力，同時在壓力到來時，也要主動尋求心理援助，如采用與朋友傾訴交流等方式

 

  

下一篇:被主管冷凍了 怎么辦？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:你的決策如何才能被大家采納呢 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】