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今年，“大學生就業難”已經成為最熱門的社會話題之一。這個問題有很復雜的因素，如大學的專業設置是否適應社會需求，大學生自身的就業心態，非典使某些行業、企業的職位需求出現了萎縮。
“剛畢業大學生的知識面有了，但能力參差不齊。在工作中，能力有時候甚至還比不上中專、技校的學生好用。”不少用人單位對此已經形成了共識。據介紹，由于企業在用人、招聘標準上更趨務實，除了要求大學生具備相關學歷之外，更注重是否具備某項職業能力，最好是擁有國家級的職業證書。
今年在上海、湖北等地，許多獲得職業資格證書的大學生，獲得用人單位的青睞。因此，那些手持“雙證”即“學歷證書＋職業證書”的大學生，正在日益受到企業的歡迎。
現在越來越多的人已經意識到，只有不斷地學習、充電，才能不被時代淘汰。人們在追求高學歷的同時，對技能的提高也表現出更大的熱情。為此，勞動部職業鑒定中心，開發了通用管理能力標準和培訓課程等一整套標準化培訓技術資源，并在此基礎上開展相應的認證考核，構建完整的“能力型培訓認證體系”。
職場貼士：金融家J·B·富卡通過電話集中做生意，發了大財。他最重要的策略是在打電話之前把要說的話寫下來。
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