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人事部門提醒，個人檔案非常重要，千萬別把個人檔案不當回事。
隨著人才流動的加速和人事管理的改革，記錄個人資料的人事檔案不再需要與人們“如影相隨”了。遺棄檔案的現象越來越多。據介紹，南昌市人才服務中心所代理的15000份個人檔案中，有7000份被遺棄，其中存放時間最長的已達10年，至今無人問津。該中心檔案室主任趙華認為，過去檔案是組織部門考察了解干部的基本工具，如今檔案的內容不足以成為用人單位選擇和任用人才的依據，因此常常被忽略。
人事部門提醒，個人檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。而且，隨著人事服務工作的發展，個人檔案的作用會越來越重要。（劉興成、傅華云）
職場貼士：工作不該只是“為五斗米而折腰”的權宜之計，而是發揮、體驗自己內在價值的最佳場域。在選擇進入職場時，應該抱持謹慎、并將此份工作視為終生職志的態度來看待，才能樂在其中、接受挑戰。
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