分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 05-22

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　　長時間地呆在一家企業里，你有沒有覺得工作索然無味？有沒有發現自己不再像初進公司時那么斗志昂揚？你的薪水、職位是否遇到了一定的瓶頸？以外，也許你還會感到自己與主管的關系日益緊張、越來越不合拍，也許你為自己的職業前途越來越感到迷茫……當你出現了這些“危險”信號時候，上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業顧問們鄭重地提醒你：也許你該跳槽了！

　　職場人都知道，頻繁跳槽會對自己的職業生涯規劃造成不良的影響，然而，一個聰明的有計劃有眼光的職場人，會很清楚自己在什么情況下應該主動辭職，一旦內部條件或外部機會出現，就會緊緊抓住，絕不放過。轉眼間，好多人可能就此成就了大業，圓了自己的職業夢想，而你卻是另一種人，不是對于矛盾和瓶頸無動于衷，做一天和尚撞一天鐘，就是過于謹慎，常常瞻前顧后，拿捏不定，導致機會悄悄溜走，苦惱而又無奈。這里，向陽職業顧問歸納了八條“跳槽信號”：

　　1、你的企業，企業所在的行業正面臨著巨大的發展瓶頸。有太多的企業參與了競爭，瓜分著一塊已經逐漸縮小的蛋糕，企業的銷售、利潤正在螺旋形的下降，客戶不斷流失，圍繞企業的關閉、倒閉、被收購的謠言充斥著企業的每個角落，你的同事、好友已開始在尋找工作了。

　　2、你與直接上司的關系緊張，水火不容。出于性格、習慣、價值觀的不同導致你們始終針尖對鋒芒，已經到了一觸即發的地步，即使你已經做出了退步或者努力彌補溝通，但還是無濟于事的時候，不妨考慮另謀高就。要知道，在企業內掌握著你的生殺大權的始終是你的直接上司，他容不得你，你也永無出頭之日了，與其耗著，不如結束。

　　3、你的生活質量突然發生了重大的變化。買房、購車、子女教育等費用使你目前的收入入不敷出，捉襟見肘，而你此時有能力找到一份更高薪酬的工作，你不妨考慮換個環境。

　　4、你無法融入企業文化。你的價值觀和企業崇尚的工作理念、價值觀、企業文化格格不入時，你必然會很難融入到企業的團隊群體，被視為一個怪人或者異類分子，這會消磨你的工作熱情和積極性。這時候，你這位“特殊人物”又怎能心情愉快地參與工作呢？而且在公司繼續生存的權利也會時刻受到威脅，這時不如三十六計走為上計。

　　5、成了公司的“公敵”，這時當你又遇到了巨大的外來“拉力”時，跳槽更是明智的抉擇。如果有獵頭公司給你帶來了誘人的禮物，你能擁有職位升遷或者從事心儀的崗位，薪酬漲幅達到了你的心理價位，跨入擁有良好聲譽和知名度的公司，建立合理的職業生涯規劃，面對如此可遇而不可求的良機，你還猶豫什么呢？

　　6、你發現你重復做著毫無挑戰性的簡單工作。當初剛上任的時候，你能邊學邊做，獲益匪淺，而如見你對所有的業務已經捻熟于胸，在你的眼里自己成了一個簡單的按部就班的操作工。每天沒有新鮮血液的注入，只能不斷的重復，而又沒有升遷的可能。你逐漸對這樣的工作喪失了熱情，甚至害怕厭倦上班，這時我們說你遇到了職業發展的瓶頸，建議你該換份工作了。

　　7、與上述相反，你覺得自己能力擔當不起公司的重任，長期以來你的努力并沒有改善你的工作壓力，相反你愈加感到不堪重負，你甚至常常想在辦公室就扔下文件，奪門而出。工作影響了你的身體和精神以及你的家庭，那么，你就不該吝嗇如今的高薪高職，應該在徹底崩潰之前，為自己開辟出一條新的道路。

　　8、當你和企業或者企業的當權者正經歷著道德上的挑戰時。如果你是個道德主義者，而又很不幸進入了一家為了利潤“不擇手段”的公司，欺騙客戶、假冒偽劣、虛假信息……你被一張張偽善的笑容和一個個道貌岸然的姿態所包圍，這時，縱然有一千個挽留的緣由，你只需要一個理由，就可以坦然地離開這家“黑暗”的公司。

　　總之，抓住機會，保持清醒的頭腦適時跳槽，是每個有著合理職業規劃者的選擇。如果你看了以上的八條建議，感到彷徨不安，拿捏不定，或者你有更好的跳槽理由，不妨請教你的成功前輩們，或者向專業的職業咨詢機構尋求幫助，相信一定會走出窘境，重新擁有一份明天的事業。

職場貼士：出門辦事兒，忘了帶證件，還得回家取一趟，又耽誤時間又花錢，心煩又心疼；一時疏忽，陷入騙局，被人騙掉好幾百大洋，更是懊悔不及

 

  

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