分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 06-02

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　　地產行業內總結王石的管理經驗，有一條就是不培養嫡系。自從這個老帥哥以五十多的年紀登上珠穆朗瑪峰，精神抖擻地回來出現在各大雜志上之后，我對他的很多話都刻意加以揣摩，以期參透其中深意。王董事長為什么不培養嫡系呢？有嫡系多好啊，做事一吆喝就全上了，不想做什么事一招手就全退下來了。在我這個貧乏的腦子里，領導有嫡系就好像黑社會有打手一樣，是天經地義的。

　　后來有一次我姐姐的兒子同鄰居的兒子打架，我身為長輩上去勸架義不容辭，我本想小孩子打架有什么對錯，各打五十大板就完了。誰知我媽認為我處理不當，應該責備我姐姐的兒子，撫慰鄰居的兒子，因為我姐姐兒子是我們自己家的人。我說這不公平啊，我媽說這叫禮貌，就應該是這樣的。

　　再后來我又看到寶玉想勾著老太太贊黛玉，說：“若這么說，不大說話的就不疼了。”賈母道：“不大說話的又有不大說話的可疼之處，嘴乖的也有一宗可嫌的，倒不如不說話的好。”寶玉笑道：“這就是了。我說大嫂子倒不大說話呢，老太太也是和鳳姐姐一樣看待。若是單是會說話的可疼，這些姊妹里頭也只是鳳姐姐和林妹妹可疼了。”賈母道：“提起姊妹，不是我當著姨太太的面奉承，千真萬真，從我們家四個女孩兒算起，全不如寶丫頭。”

　　跟我媽說的話一對應，才明白原來賈母是拿黛玉當自己家的人，所以在外人面前不能夸，要夸就夸客人。不然為什么說我們家四個女孩子呢？那一個是誰？總不能說元春也不如寶釵吧。薛姨媽謙虛了一句，王夫人就趕著說：“老太太時常背地里和我說寶丫頭好,這倒不是假話。”寶釵跟她是一家的，這樣明著相幫，果然看起來就是沒有禮貌的行為。

　　所以我終于想出了為什么領導不能有嫡系。因為嫡系就好比是自家的那幾個女孩子，為了臉面上的功夫，說話做事反而不方便。尤其是公眾型經常拋頭露面、一舉一動容易引起議論的領導，更怕落人口舌，一旦有了嫡系，反而要遠著嫡系。有功勞，嫡系不能領，要升遷不能提拔嫡系，不然說你結黨營私。然而老是不提拔嫡系，那嫡系還叫嫡系嗎？可是人民群眾一旦認定了某人是領導的嫡系，不提拔他也是嫡系。若公開宣布某某已經不是我的嫡系了，第二天公司上下便會傳遍了某某為何從領導嫡系的寶座上摔下來的流言。

　　這就叫培養了嫡系，害了嫡系，不如不做嫡系罷。

職場貼士：1、以15分鐘的積極思考開始一天;2、把工作和生活目標緊密結合;3、合理使用上下班時間;4、保持微笑;5、擁有積極的心態;6、挑出重要的事情先做;7、遠離周圍消極的人;8、不要連續工作太長時間;9、學會平靜、放松;10、以15分鐘的回想結束這一天。

 

  

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