一個(gè)人職場(chǎng)的成功，肯定自身有著非凡的能力，這是基礎(chǔ)；同時(shí)誰(shuí)也不能否認(rèn)，環(huán)境在人的職場(chǎng)沉浮中起著舉足輕重的作用。 成功的因素固然很多，歸根結(jié)底分為兩大類(lèi)：一類(lèi)是自身的能力，也就是主觀因素；一類(lèi)是身處的環(huán)境，也就是客觀因素。從辯證唯物主義的角度來(lái)講，主觀因素是內(nèi)因，起著主導(dǎo)的作用，客觀因素是外因，起著輔助作用。對(duì)于主觀因素的認(rèn)識(shí)，我們都能正確的面對(duì)，都能清晰地認(rèn)識(shí)到自身能力的決定作用，無(wú)論是否有恒心、有毅力堅(jiān)持自我修正和完善，但至少認(rèn)識(shí)是到位的。但對(duì)于客觀因素，也就是所處的環(huán)境，我們的態(tài)度卻會(huì)有很大的差距。對(duì)于環(huán)境態(tài)度的不同，是成功者與失敗者最大的區(qū)別。身處順境，成功者會(huì)經(jīng)常提醒自己，華為的冬天就在不遠(yuǎn)的前面，必須添置好過(guò)冬的棉衣； 身處逆境，成功者總是會(huì)通過(guò)改變自己去適應(yīng)環(huán)境，以期在環(huán)境中能夠生存。成功者最普遍的一句左右銘就是“抱怨環(huán)境莫如改變自己”。而失敗者 往往會(huì)抱怨自已命運(yùn)多舛，生不逢時(shí)，一味地去羨慕別人春風(fēng)得意、順風(fēng)順?biāo)Ｆ鋵?shí)，對(duì)于客觀因素的態(tài)度，也屬于主觀因素的范疇，同樣還是我們的態(tài)度決定著環(huán)境對(duì)自身的影響，也就是說(shuō)，是順境還是逆境，完全取決于我們自身的態(tài)度和行為。
“孟母三遷”的故事大家想必都已耳熟能詳，說(shuō)明環(huán)境對(duì)于一個(gè)人的影響力。這也是當(dāng)今家庭為子女鋪路常用的做法。現(xiàn)代的父母，為了子女有一個(gè)美好的人生，不惜散盡家財(cái)，給子女創(chuàng)造一個(gè)舒適的環(huán)境，為發(fā)展增添一份砝碼。這種做法本來(lái)無(wú)可厚非，但若從生于憂(yōu)患，死于安樂(lè)，磨礪出人才的角度來(lái)說(shuō)，其實(shí)是一種舍本逐末的做法，當(dāng)今有些大學(xué)生，從小學(xué)到中學(xué)，再到大學(xué)，一路順利走來(lái)，僅僅遇上一些別人看來(lái)再平常不過(guò)的困難，就可能跳樓自殺，為其傾注一生心血的父母只能痛苦地在余生中回味；有些炒股人當(dāng)股票一路漲停時(shí)，春風(fēng)得意，動(dòng)?大手筆，忘卻了“股市有風(fēng)險(xiǎn)，入市須謹(jǐn)慎”的提醒，一旦股市不景氣，深套其中時(shí)，也往往出現(xiàn)極端的做法，落得個(gè)家破人亡的悲慘境地。是上帝不公、環(huán)境不順嗎，當(dāng)然不是，究其原因，他們身上缺少的正是身處逆境磨礫得來(lái)的平常之心和強(qiáng)大的忍耐力，因此可以這樣說(shuō)，一直處于順境的人更應(yīng)當(dāng)有缺乏忍耐力的危機(jī)感。
“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。人恒過(guò)，然后能改。困于心，衡于慮，而后作。”這就要求，父母要有讓女子經(jīng)歷各種困境的勇氣，以增強(qiáng)其堅(jiān)韌性和忍耐力。環(huán)境對(duì)個(gè)人的影響要看個(gè)人對(duì)環(huán)境的態(tài)度，困難是暫的，我們要正確面對(duì)。所謂“小隱隱于野，中隱隱于市，大隱隱于朝”說(shuō)的就是這個(gè)道理，
，關(guān)鍵是如何平衡心態(tài)，讓自己保持工作的激情和動(dòng)力。抓住自己能夠控制的，可以改變的；忽略自己不能控制的，難以改變的。只有這樣，你才能內(nèi)心篤定，一心奔向目標(biāo)。上帝是公平的，給予你順境，也就把你推向了缺乏忍耐力的邊緣；給予你逆境，是要磨礫你成才，將要委你以重任。因此身處逆境，不要抱怨時(shí)事不公，而是要積極地改變自己來(lái)適應(yīng)環(huán)境，讓困境成為你拓展前行的動(dòng)力。有些時(shí)候，不是環(huán)境不容你，而是你沒(méi)有主動(dòng)地去適應(yīng)環(huán)境，不能做到“到什么山，唱什么歌”。就拿贊美來(lái)說(shuō)，人是感情動(dòng)物，都想聽(tīng)到別人的贊美，適度地表?yè)P(yáng)你的同事，甚至是你的上級(jí)，你的工作就會(huì)得到他人的幫助，就會(huì)營(yíng)造一個(gè)非常好的人際關(guān)系，而決不可固執(zhí)地認(rèn)為贊美就是拍別人的馬屁，豈是我輩所為？中國(guó)管理大師曾仕強(qiáng)說(shuō)過(guò)，“每個(gè)人都討厭拍馬屁，但都喜歡馬屁的味道”，雖然有些極端，說(shuō)的也不無(wú)道理。
世上并沒(méi)有真正意義上的黑與白，黑白之間總是存在大面積的灰色地帶；也沒(méi)有完全的順與逆，順境與逆境是相對(duì)的，可以轉(zhuǎn)換的，關(guān)鍵在于個(gè)人的心態(tài)，在于你如何看待。只要擺正心態(tài)，積極主動(dòng)地通過(guò)改變自己，來(lái)改變他人對(duì)你的看法，那么再困難的環(huán)境，也會(huì)慢慢朝向有利于自身的方向轉(zhuǎn)化。一句話(huà)，身在職場(chǎng)，抱怨環(huán)境不如適應(yīng)環(huán)境，改變環(huán)境莫如改變自己，堅(jiān)守并執(zhí)行這句話(huà)，你就會(huì)在職場(chǎng)漩渦中游刃有余。
職場(chǎng)貼士：簡(jiǎn)歷不要太多，你花著錢(qián)，人家還不愿意翻，簡(jiǎn)明扼要的，彩色的每次帶一份就可以，給你最想去的單位。
