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    復旦大學“天行健”總裁俱樂部的一份關于總裁生活、工作情況的調研報告日前出臺，調查的對象是參加復旦大學總裁班等高級課程的老總、政府官員等。報告顯示，總裁生活中最大的煩惱是沒有時間用以休假和療養，而“力不從心”和“煩惱無人傾訴”也成了一個相當明顯的特征，尤其企業越大，職位越高，這種表現就越明顯。

　　除了沒有時間休假療養外，還有50%的總裁為子女教育煩惱，48%的總裁為自己的健康擔憂，對應的問題是除了企業經營活動和家庭生活外，問及您還希望參加哪些活動時，75%的人選擇了健身，緊接著48%的人選擇登山等鍛煉活動。

　　企業層面：三大困惑需要咨詢

　　通過復旦大學總裁班項目組的分析，總裁們在企業層面的困難集中在政策、資金、人才三大方面；而個人生活關注的問題集中在健康和子女教育兩方面，其各種指標所占的百分比都不低于45%，這個比例是相當高的，由此可以推斷，這些困惑在總裁群體中具有普遍性。

　　針對問卷反映的問題，在對學員進行深度訪談后，總裁班的老師們發現：在市場規則不完善的情況下，尤其是民企，對政策問題的咨詢需求量很大，這點通過很多學員的企業參加了各自的行業協會就可以證明；在資金方面雖然不缺乏，也有渠道融資，但有了錢用在哪里、以何種方式投資、投多久、投資風險如何防范卻成了關注點；在合理用人的問題上，如何使企業的中高管理層穩固發展，防止這樣的群體頻繁流動則是在人才方面的關注點。

　　生活方面：苦于“煩惱無人傾訴”

　　在個人生活方面，總裁們對于子女未來的發展是既關注又有煩惱，一方面希望子女得到良好的受教育環境，另一方面又擔心目前“良好”的環境并非十分健康，過于優越的物質條件會讓下一代無法適應社會發展，沒有獨立生存的能力。在個人健康上，他們既為健康擔心，又總是沒有“時間”休息；這是一個由“時間管理”不暢而導致的身體健康問題，實質也是生活方式和生活理念存在“亞健康”狀態。在心理方面，“力不從心”和“煩惱無人傾訴”是一個相當明顯的特征，尤其企業越大，職位越高，這種表現就越明顯。

　　開始注重中國傳統文化

　　調查顯示，總裁們需要的服務最多的是“與職業經理人對話”，有63%的調查對象選了此項。個人心理咨詢與保健和個人投資理財兩個選項也有一半的總裁選擇。同時，48%的人選擇金融機構與企業家對話、國內企業考察學習和為子女提高良好教育機會等。

　　老總們在學習接觸了西方的經濟學、管理學后，越來越多地對中國傳統的文化課程感興趣。復旦總裁班綜合管理方向的課程設置上，傳統文化課程占30%的比例，包括儒家、道家、禪宗、周易、歷史、孫子兵法等課程。而大領導力方向的核心課程和講座中，傳統文化課程占60%的比例，包括儒家、道家、禪宗、周易、歷史、孫子兵法、法家等課程。漢勝工業總裁/米頓羅亞太區總裁陳雨田表示，“學習了大師的人文、哲學思想后，給我的感受是非常有利于幫助企業家或行政官員等處于決策者地位的人士獲得大智慧，從更高的層面思考。”

　　自2003年“復旦大學總裁高級研修班”第一個班開學以來，綜合管理方向共招生6個班，資本運營和金融投資方向招生2個班，大領導力方向招生2個班，總裁提升班招生5個班。復旦大學總裁高級研修班迄今為止共招學員1000多人。

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