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職場生存

“跑官要官”者一律先免職后處理

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 06-16

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   新華網呼和浩特6月19日電內蒙古自治區(qū)黨委組織部近日制定的《落實廉政責任制,切實解決干部選拔任用中幾個突出問題的若干意見》規(guī)定:“凡是給黨委(黨組)主要負責人、分管干部工作的領導干部、組織人事部門干部送錢或其他貴重財物的,一律按‘買官’對待;屬于‘買官’的,一律先免去職務,再依據規(guī)定處理。黨委(黨組)主要負責人、分管干部工作的領導干部、組織人事部門干部收受金錢或其他貴重財物的,一律按‘賣官’對待,嚴肅查處。”

    針對“跑官要官”、“買官賣官”、干部“帶病提拔”等群眾反應強烈的問題,為嚴格組織紀律,嚴厲整治干部選拔任用工作中的不正之風和腐敗現象,這個《意見》還規(guī)定:

    一、凡是在民主推薦和選舉中個人搞拉票等非組織活動的,一經查實,已經提拔的要從領導崗位上撤下來,情節(jié)嚴重的移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理。對尋找各種關系,為個人提拔使用說話的,都要批評教育。對“跑官要官”的干部,都要嚴格進行批評教育,并且不能提拔,在重要崗位上的必須調整,已提拔的堅決撤下來。“跑官要官”情節(jié)嚴重的要進行組織處理。

    二、凡是違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效,由黨委(黨組)及其組織人事部門按照干部管理權限予以糾正。上級黨委(黨組)及其組織人事部門要監(jiān)督糾正情況,并追究責任人的責任。三、凡是“帶病提拔”的干部,都要核實其選拔任用過程,確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的,要追究有關責任人的責任。建立年度核查制度,對當年被查處的縣處級以上干部的選拔任用過程要認真組織核查。所謂“帶病提拔”,是指在處分影響期內提拔的;執(zhí)法執(zhí)紀機關正在了解核實問題過程中提拔的;舉報不斷,反映比較強烈,問題未搞清楚而提拔的;本地區(qū)本部門發(fā)生突發(fā)事件和重大事故,本人負有責任而提拔的;違法違紀行為是在提拔前發(fā)生的等情形。

    四、凡是本地區(qū)本部門用人上的不正之風和腐敗現象嚴重,對違反組織人事紀律行為查處不力的,要追究該地區(qū)該部門主要領導和有關領導的責任。

    內蒙古自治區(qū)黨委組織部制定這個《意見》,還在推進干部人事制度改革和組織工作創(chuàng)新,從源頭上防止用人上的不正之風和腐敗現象;深入開展以領導干部為重點的反腐倡廉教育,打牢防止不正之風和腐敗現象的思想基礎等方面作出了具體規(guī)定。 (完)

職場貼士:不論你在公司的地位多高,都不要以為大家沒你不行,沒你就無法工作。

 

  

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