常常聽見有人抱怨辦公室里關系難處，同事之間很容易有矛盾，起爭執。不過，孫琳卻很少遇到這樣的事情。一進入公司，她就和同事們打成一片，關系都很不錯呢。原因很簡單：她懂得和別人“分享”。除了工作上的成績和經驗，還有一些細節方面也很重要，辦公室里的好人緣可就是這樣“分享”出來的！
1、分享可以說的“小秘密” 都說私事不能告訴同事，孫琳卻不這么認為。有些私事不能說，但有些私事在工作之余順便聊聊，可以讓大家增進了解，加深感情啊。什么都保密，這怎么能算同事呢？無話不說，通常表明感情之深；有話不說，自然表明人際距離的疏遠。 你主動跟別人說些私事，別人也會向你說，有時還可以互相幫幫忙。你什么也不說，什么也不讓人知道，人家怎么信任你？要知道，信任是建立在相互了解的基礎之上的。 2、分享辦公室外的“happy time” 有沒有在8小時以外跟你的同事打過電話？逛過街？吃過飯？ 如果一次也沒有的話，小心你的同事已經把你當作了一個不合群、性格孤僻的人了。每個月，孫琳都會跟同事們一起吃個飯，“HAPPY”一下。在分享輕松時光的同時，心情也會舒暢很多。和大家一起“瘋”，可以在不經意間讓同事們接受和喜歡自己的另一面，大家的感情也就會不知不覺融洽起來了。 3、分享同事間相互的幫助 有人怕給同事帶來麻煩，所以什么事情都不找同事幫忙。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關系，加深感情。有時候如果你不肯求助，同事知道了，反而會覺得你不信任她。孫琳的好人緣的另一重要秘訣，就是要求別人的幫助，也盡可能地幫助別人。要知道，良好的人際關系是以互相幫助為前提的。當然嘍，求助也要講究分寸，千萬不要提出讓別人覺得為難的要求哦。 4、分享同事的“小吃” 分享“小吃”也能增進同事間的感情？沒錯！同事帶水果、瓜子等零食類小吃到辦公室，中午休息的時候請大伙吃，你可千萬不要以難為情為由一概拒絕。有時，同事有什么高興事，買點東西請客，也很正常。對此，你應該積極參與，千萬不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，表現出一副不稀罕的神態。時間一長，人家當然有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處。 相反，偶爾分享同事的“小吃”，大家會處得更親密，更要好的！ 可以和同事分享的方面還有很多！試試吧，小處著手，笑臉迎人，很快你就能和孫琳一樣，成為辦公室里最受歡迎的人哦.
職場貼士：尊重公司文化和制度:這條規則無論你在什么地方上班都必須遵守。以公司文化、公司制度辦事才能讓同事和領導信服和認可，才能在眾多同事中脫穎而出，成為老板的寵兒。
