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[rzzch.cn]報(bào)道:其實(shí)在認(rèn)識(shí) Rachel 之前,我對(duì)“秘書”的理解跟大多數(shù)人一樣簡(jiǎn)單,覺得秘書就是伺候人的活兒,只要有點(diǎn)兒眼色,沒什么 太難的,最需要的就是耐心。直到有機(jī)會(huì)跟 Rachel 這個(gè)在三家著名外企任職過的“資深秘書”見面聊天,才明白許多看似簡(jiǎn)單的 事情,做起來(lái)卻并不那樣容易。
“提起秘書,大多數(shù)人都會(huì)想到漂亮的女孩。事實(shí)上在國(guó)外,真正優(yōu)秀的秘書大多已近不惑之年,或許年齡更大。他們真的非 常專業(yè),以我現(xiàn)在的經(jīng)驗(yàn)是沒法比擬的。”這個(gè)高挑的女孩子,一 身干練的職業(yè)套裝,說(shuō)話時(shí)的語(yǔ)調(diào)平穩(wěn)卻很有力度,老到的樣子 顯得比同齡人成熟許多。
墊腳撐起半邊天
2000 年,英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的 Rachel 陰差陽(yáng)錯(cuò)地進(jìn)入一家法國(guó) 公司做秘書工作。當(dāng)時(shí)公司規(guī)模還小,許多制度體系不完善,反 而給Rachel 更多鍛煉機(jī)會(huì)。“其實(shí),做秘書最擔(dān)心的是得不到上 司的信任,因此,在與一個(gè)新老板相處的時(shí)候,最先要做的就是獲取他的信任。”
公司要從廈門搬到上海,為了選址讓上司滿意,Rachel 下了 很大工夫。“在做事之前,一定要知道上司的口味,否則,你累死累活地跑半天,卻不一定有好效果。而且在給上司提出你的建議時(shí),一定要有十分充足的理由讓他相信,你的選擇是對(duì)的 !”在搞明白上司將來(lái)想要居住的地段和他心中的期望價(jià)格之后,她跑遍了上 海所有的寫字樓,把各個(gè)寫字樓的交通狀況、周邊服務(wù)、居住設(shè) 施全都調(diào)查了一遍。
這件事辦得很成功,Rachel 的秘書生涯漂亮地打了頭一仗。“其實(shí)許多小事情也在不斷地滲透出上司對(duì)你信任與否。”Rachel 笑著說(shuō),就像訂機(jī)票、安排行程,有人覺得是再簡(jiǎn)單不過的事情,不需要任何技巧。其實(shí)每個(gè)老板都有自己的“口味”,他喜歡乘哪個(gè)時(shí)段、哪個(gè)航空公司的飛機(jī),在飛機(jī)上喜歡坐哪個(gè)位子 ( 靠窗口還是靠走廊,頭等艙還是經(jīng)濟(jì)艙 ),喜歡住哪家賓館、哪個(gè)樓 層 ( 吸煙還是不吸煙的 )、什么樣標(biāo)準(zhǔn)的房間等等,這一切秘書都必須了如之掌。“老板不會(huì)親口告訴你‘我喜歡什么’,很多時(shí)候 要你用心地去想、去琢磨,雖然是小事情,但一次兩次辦不好,老板就會(huì)漸漸喪失對(duì)你的耐心和信任。”
一個(gè)好的秘書是能頂半邊天的。比如 check E-mail 這種事。 剛開始,上司讓 Rachel check 完后還要再檢查一遍,等過幾個(gè)月后,Rachel 對(duì)上司的想法已經(jīng)了解透徹,她明白哪些 E-mail 是 老板認(rèn)為必須處理的,哪些是不急需處理的,漸漸地上司就完全相信了 Rachel 的判斷。“贏取信任需要一個(gè)過程,在這個(gè)過程中,只有自己用心摸索。”
在 Rachel 眼里,想要做一個(gè)合格的秘書,一定要切實(shí)地關(guān)心 自己的上司,這種關(guān)心不是常人眼中的阿諛奉承。比如在開會(huì)的 時(shí)候,一個(gè)合格的秘書明白什么時(shí)候應(yīng)該進(jìn)入會(huì)議室給上司送杯 水,或者提醒他注意休息等等。“許多人瞧不起這樣的小動(dòng)作,覺 得沒什么了不起。其實(shí),經(jīng)歷了 3 個(gè)小時(shí)甚至更長(zhǎng)的會(huì)議后,他 這個(gè)時(shí)候已經(jīng)很渴、很疲倦了,一個(gè)關(guān)心的小舉動(dòng),會(huì)拉近你和 上司的距離。”
Rachel 誠(chéng)懇地說(shuō),老板也是人,他們也時(shí)常為人際關(guān)系頭疼,許多老板在別人面前掩飾得很好,其實(shí),他們很難有交心的人,秘書和司機(jī)恐怕是他們最親密的人了。“作為他身邊最貼近的下屬 和同事,如果他信任你,會(huì)跟你講許多他的煩惱和困惑,因?yàn)樗?道,你不會(huì)到處亂講。更好的秘書,還能夠?yàn)樯纤境鲋饕猓嫠麄?解除困惑。”
“老板永遠(yuǎn)是對(duì)的 !”
中國(guó)有句古話,“伴君如伴虎”。和上司相處的過程,不但是相互信任的過程,同時(shí)也是磨合的過程。
Rachel 回憶起自己剛?cè)胄袝r(shí)的一段遭遇。 在法國(guó)公司做秘書時(shí)的 Rachel,因?yàn)?沒有太多經(jīng)驗(yàn),上司說(shuō)的一切命令她都只是用“好的”來(lái)回答。后來(lái)她漸漸意識(shí)到 這樣做可能導(dǎo)致每件事情都無(wú)法完成。于 是,在進(jìn)入飛利浦公司擔(dān)任亞太區(qū)總裁秘 書后,她學(xué)會(huì)了積極跟上司有效溝通,不 能做的一定事先明說(shuō)。“上司可能會(huì)一天 交付 10 項(xiàng)任務(wù),而你或許只能做好 5 項(xiàng),開始就應(yīng)該跟上司講明白,我只能完成其 中 5 項(xiàng),如果都做,可能會(huì)做得一塌糊涂。 這樣,他會(huì)另行安排合適的人選協(xié)助你完 成工作。如果什么都用‘好的’作回答,最終吃苦果的只有自己,而且逐漸會(huì)讓老板懷疑你的能力。”
【rzzch.cn編者按】如何與副職上司融洽相處? 與上司和睦相處的9條準(zhǔn)則
問起Rachel 有沒有過怕上司的心態(tài),Rachel 笑著說(shuō),和上司相處,說(shuō)難也不難。千萬(wàn)不要因?yàn)樗悄愕睦习迥憔湍盟?dāng)God,要把他看做是自己的同事,出了公司大門是自己的朋友。有了這樣的平 和心態(tài),才可以更放松地和他相處。”
你和工作伙伴在工作上相互依賴,老板也不例外。對(duì)照以下這些管理細(xì)節(jié),你很好 地實(shí)現(xiàn)了老板對(duì)你的期望了嗎?
職場(chǎng)貼士:風(fēng)頭不能高過領(lǐng)導(dǎo):出門在外,一定要清楚自己的地位,做好上司的陪襯,女性在穿著打扮上不要太過耀眼,別讓客戶的眼光都聚在你的身上而忽視了上司。此外,在日程安排、酒店確定、合同談判等環(huán)節(jié)不要亂發(fā)言,多維護(hù)上司的威信。
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