曾經(jīng)參加一家公司的年終晚宴，總結(jié)過后就是頒獎(jiǎng)。其中一個(gè)獎(jiǎng)的名字叫“忠誠獎(jiǎng)”，頒發(fā)給服務(wù)年限超過5年的員工。
聽到這個(gè)獎(jiǎng)的名字，我覺得有點(diǎn)怪怪的。
忠誠是個(gè)什么概念？
忠誠是十分神圣的東西，是無條件的付出！它的對(duì)象極其有限。
比如，我們要對(duì)國家忠誠，對(duì)父母忠誠，夫妻之間要相互忠誠。可是對(duì)企業(yè)？
員工和企業(yè)是一種契約關(guān)系，建立在利益的基礎(chǔ)上，絕不是某一方無條件的付出。如果員工要對(duì)企業(yè)忠誠，那么企業(yè)對(duì)員工是不是也要忠誠？你又怎么體現(xiàn)你的忠誠？
那么，企業(yè)和員工的義務(wù)到底是什么？
對(duì)員工來說，完成規(guī)定的工作，恪守職業(yè)道德；對(duì)企業(yè)來說，按合同支付報(bào)酬。如此而已。
所以把忠誠這個(gè)詞放到企業(yè)里面，顯然是用錯(cuò)了地方，因?yàn)槲覀儧]有義務(wù)對(duì)企業(yè)忠誠。
再說，呆的時(shí)間長就代表忠誠嗎？
可能有的人是覺得這里不錯(cuò)，在這里挺滿意；但也有人是因?yàn)檎也坏絼e的工作，沒辦法才一直呆在這里；也有人就是這種性格，到一個(gè)地方以后就不愿意再動(dòng)，不炒他不會(huì)走的；還有一種人，他們是利用這個(gè)平臺(tái)在做自己的事，在這里只是混日子罷了。這樣的人我都遇到過。
這些人統(tǒng)統(tǒng)都忠誠？
簡直是對(duì)忠誠這個(gè)詞的褻瀆！
看到一個(gè)經(jīng)常損害公司利益的員工拿到“忠誠獎(jiǎng)”，其他員工又會(huì)怎么想？
所以，服務(wù)時(shí)間長不等于忠誠，我們也沒有義務(wù)對(duì)企業(yè)忠誠，而事實(shí)上，也沒有人真的對(duì)企業(yè)忠誠(你減掉他一半的薪水試試!)。
這么說的話，企業(yè)的老員工就不應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)了嗎？
應(yīng)該的。我們公司也有個(gè)這樣的獎(jiǎng)，不過不叫“忠誠獎(jiǎng)”，而是叫“長期服務(wù)獎(jiǎng)”。
明明白白，合情合理。
職場貼士：對(duì)于難解決的電話、任務(wù)或電子郵件要盡快處理。拖沓會(huì)增加它們的難度。把它們搞定會(huì)極大提高輕松度。
