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由于勞動監督部門調查結果仍未對外公開，肯德基、麥當勞、必勝客三大洋快餐“違規用工”風波至今仍未明朗。但據麥當勞廣州公司員工昨天向《第一財經日報》透露，公司已召集兼職員工代表召開多次會議，并承諾將按法定要求向受影響員工補回報酬差額。但麥當勞公關部人士否認補償差額，只是稱會積極與勞動監察部門保持溝通。
處在輿論焦點的肯德基和麥當勞昨天接受記者采訪時，除表示“積極配合調查”外，均表示在勞動監督部門未作出最后調查結論前不方便作更多評價。
廣東省總工會相關負責人表示，目前其已與廣東省勞動保障、建設、國資等部門組成4個聯合檢查組，在全省21個市開展工資支付專項檢查。除了涉及勞動協議、工資支付外，還將全面檢查用工手續和社保等情況。廣州市勞監支隊已于3月28日向肯德基、必勝客所屬的百勝餐飲集團和廣州三元麥當勞食品有限公司發出詢問通知書，要求調閱兩家公司資料，并要求兩家公司于3月29日起接受勞動部門詢問。
昨日，廣東省勞動保障廳相關人士接受本報采訪時表示，聯合調查還在進行，結束后將于近期公布調查結果和處罰辦法。而廣東省總工會上述人士則表示，按照原計劃，調查結果應在4月3日公布。他同時強調，工會已與麥當勞多次協商組成工會事宜，并竭力促成洋快餐店的工會組建工作。
此前，媒體質疑的焦點主要是薪酬過低。麥當勞、肯德基、必勝客三家餐飲企業與兼職員工簽訂的勞務合同（協議）中，兼職員工每小時4元的工資標準低于今年開始實施的廣東省非全日制職工小時最低工資標準。根據上述標準規定的廣東省非全日制職工小時最低工資標準的五檔分類：最低的一類也達到了4.3元／小時，而廣州市的標準是7.5元／小時。舜華律師事務所廖治超律師表示，最低工資標準對于兼職工依然適用。同時只要存在勞動關系就要遵守勞動法規，不應以勞動時間、用工制度為借口違反法律；勞動法規定上班時間可以雙方約定，用人單位不能利用所謂靈活的用工時間規避法律。
職場貼士：每當你高效率地完成了一項工作或是解決了一個難題時，你不僅僅是節約了時間，而是在使你的生活更加快樂。本杰明·富蘭克林曾經說過：“你熱愛生命嗎？那么就不要浪費時間，因為時間是組成生命的材料。”
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