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員工因車禍不幸身亡,企業(yè)應(yīng)給予相應(yīng)的撫恤金補(bǔ)助費(fèi),然而日照一家公司卻以其下設(shè)的賓館已承包給他人,與死者并無(wú)勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕支付員工遺屬相關(guān)補(bǔ)助費(fèi)。近日,山東省日照市東港區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案,依法駁回了用人單位不支付補(bǔ)助費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。
周某生前系日照某公司下設(shè)賓館的廚師。該公司于2004年8月將賓館承包給孫某經(jīng)營(yíng),并簽訂了期限5年的賓館承包合同。2006年11月27日晚,周某下班后與朋友一起喝酒用餐,回家途中因交通事故死亡。該事故經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定,周某負(fù)全部責(zé)任。2007年1月,經(jīng)死者周某的妻子、母親、兒子申請(qǐng),勞動(dòng)仲裁部門(mén)裁決由日照某公司支付給周某妻子、母親救濟(jì)費(fèi)4942元,并按月支付給周某兒子、母親生活困難補(bǔ)助費(fèi)。但公司認(rèn)為其下設(shè)賓館已承包給孫某個(gè)人經(jīng)營(yíng),死者周某系孫某雇傭,與其并無(wú)勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)仲裁裁決不服,故訴至法院,請(qǐng)求法院判令不支付周某一次性救濟(jì)金及生活困難補(bǔ)助等費(fèi)用。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,原告通過(guò)簽訂承包合同將賓館承包給孫某管理經(jīng)營(yíng),僅僅是企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)模式的變化,對(duì)外依然以企業(yè)名義經(jīng)營(yíng),并不因此改變企業(yè)的性質(zhì)。賓館在經(jīng)營(yíng)管理期間招用周某為其廚師,雙方雖未訂立勞動(dòng)合同,但已建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)周某非因工死亡,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,日照某公司應(yīng)支付給作為員工遺屬相關(guān)非因工死亡待遇,日照某公司訴請(qǐng)無(wú)據(jù),據(jù)此,法院依法駁回了原告的訴訟請(qǐng)求。
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