分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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　　近日，年銷售總額達(dá)1470億美元的12家跨國采購商來到深圳，參加在這里舉行的買家專場采購會(huì)。這些采購商中，包括了歐美最大的幾家電子零售商。組織者表示，與過去相比，最低價(jià)已經(jīng)漸漸對跨國頂級(jí)買家失去吸引力。采購會(huì)上，幾乎所有的買家都拒絕嚴(yán)重超時(shí)加班的企業(yè)訂單。因?yàn)闅W美已廣泛推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)一旦采購這種嚴(yán)重超時(shí)加班或者使用童工的企業(yè)產(chǎn)品，可能產(chǎn)生非常嚴(yán)重的后果。

　　在“世界工廠”的今日中國，超時(shí)加班、欠薪逃薪、環(huán)境惡劣的“血汗工廠”不在少數(shù)，如果不幸而為這其中的經(jīng)歷者，必定會(huì)對歐美采購商如此的態(tài)度瞠目結(jié)舌，甚至感激涕零。以拒絕超時(shí)加班、雇用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)和消除歧視為主要內(nèi)容的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)，由西方的非政府組織所發(fā)動(dòng)，與次第展開的勞工運(yùn)動(dòng)、人權(quán)運(yùn)動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)、環(huán)保運(yùn)動(dòng)生發(fā)促進(jìn)，而成今日歐美文明的重要組成。有打工者對此感嘆，“外國采購商成了救世主，國內(nèi)企業(yè)倒成了資本家”。從這一點(diǎn)上講，我們確實(shí)難以面對憤怒而無奈的血汗打工者，更無從對他們說出“崇洋媚外”的指責(zé)和說教。

　　血汗工廠不是今天才有。之所以長久難除，甚至打工者的血淚，也已難讓社會(huì)動(dòng)容，大抵有兩點(diǎn)認(rèn)識(shí)橫亙其間。其一，大量廉價(jià)的勞動(dòng)力，正是今日中國的主要競爭力。如果過度強(qiáng)調(diào)勞工權(quán)益，提高企業(yè)門檻，中國將喪失在國際市場上的競爭力。這可以稱為經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段決定論。其二，西方采購商所謂的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，不過是“勞工貿(mào)易壁壘”的代名詞，是發(fā)達(dá)國家實(shí)行貿(mào)易保護(hù)、企圖削弱中國優(yōu)勢的借口。這可以稱為意識(shí)形態(tài)陰謀論。這兩種以務(wù)實(shí)自居的言論，都反對就當(dāng)前嚴(yán)重的血汗工廠問題進(jìn)行積極的社會(huì)干預(yù)。

　　然而，這些都不是縱容血汗工廠存在的全部理由。一些人以為，歐美推銷的企業(yè)社會(huì)責(zé)任是多么高調(diào)而刁難的標(biāo)準(zhǔn)，明顯是和國內(nèi)企業(yè)過不去。殊不知早在1998年國際勞工大會(huì)上，就通過了四個(gè)方面的勞工權(quán)利，即有結(jié)社自由并有效承認(rèn)集體談判權(quán)利，消除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，有效廢除童工，消除就業(yè)歧視。這一宣言獲得了中國政府的支持。另一方面，這些基本權(quán)利，在我國的《憲法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》中都有明確規(guī)定?？梢赃@樣說，所謂企業(yè)社會(huì)責(zé)任，并不是高不可及的道德苛求，在當(dāng)下最切實(shí)的，不過是要求企業(yè)履行自己的法律責(zé)任。因此，如果說某些人對西方的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)心懷敵意，那么，對于自己國家的法律難道也可以視若無物？

　　歐美的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，源自勞工組織、消費(fèi)者團(tuán)體、人權(quán)組織、環(huán)保組織等非政府組織的矢志推動(dòng)，而獨(dú)立公正的司法體系，確保了勞工權(quán)益始終可以通過法律得到及時(shí)救濟(jì)。在此基礎(chǔ)上，終于促使唯利是圖的企業(yè)，不得不在壓力之下，宣示在圖利的同時(shí)，必須恪守和創(chuàng)造社會(huì)利益。正是這種法治社會(huì)下的公民努力，使企業(yè)非但不敢在本國違逆自己的社會(huì)責(zé)任，即使成為跨國企業(yè)邁出國門，其在國內(nèi)龐大的消費(fèi)者群體和人權(quán)顧慮，也使其不得不將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，隨其全球化的經(jīng)營鏈條延伸自律。

　　雖然在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮下，跨國企業(yè)也可以是先進(jìn)文明的傳送者，然而，我們難以指望這樣的商業(yè)影響，在沒有國內(nèi)健全法治的前提下，能促使企業(yè)與血汗工廠說再見。因此，面對今天國內(nèi)企業(yè)的“血汗”現(xiàn)狀，遠(yuǎn)未發(fā)達(dá)的公民社會(huì)意識(shí)，以及備受壓制的各類非政府組織，我們與其空談國內(nèi)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，不如敦促政府，積極作為，讓法治兌現(xiàn)，令每一家違法企業(yè)都無處躲藏，讓每一位血淚的打工者都得到及時(shí)救濟(jì)。無論如何，只有在法治不是口號(hào)的社會(huì)里，才能生長出貨真價(jià)實(shí)的企業(yè)責(zé)任，也只有在真正的公民社會(huì)中，公民的意志才能促成企業(yè)社會(huì)責(zé)任的提升和發(fā)展。

職場貼士：凡在乎人生、看重自我價(jià)值的女人，無不在社會(huì)與個(gè)人，事業(yè)與家庭的二律背反中深刻開掘她的內(nèi)心世界的復(fù)雜性。復(fù)雜即豐富，豐富就有滋味。職場永遠(yuǎn)給予我們挑戰(zhàn)的興奮，超越的快活。當(dāng)自身的潛能被激活，那種成就感，是十分幸福的！但，不能沉溺其中而成為職場動(dòng)物。

 

  

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