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    春節假期是國家法定節日，可公司還要扣除假期內所有休假員工的工資。19日上午，海口一家酒業代理公司的蔡小姐向本報投訴，稱公司在發放上個月工資時竟扣了她們春節“曠工”的150元錢，這未免做得太苛刻了。

    據蔡小姐介紹，她們公司一共有7名銷售人員，從去年起陸續進入公司工作。上崗前，公司跟她們約定，每月的工資按照績效成績來考核：賣出20瓶酒可得到500元工資，賣出50瓶則可獲800元基本工資?？傊?，酒賣得越多，得到的提成也就越高。今年春節，從來就沒有節假日的公司“破例”放了她們8天假。可在發放上月工資的時候，公司卻稱她們春節期間沒有上班，按曠工來計算她們的工資，每人每月要扣除150元。對此，感到不解的蔡小姐撥打勞動監察電話的時候也撥打了本報熱線。

    接到投訴后，記者前往海口順發新村找到了“某某糧液”海南代理商了解情況。在公司辦公室里，幾名等待領取工資的員工仍在現場跟公司主管人員“理論”。一位姓楊的經理告訴記者，這些員工的基本工資都是由總公司發放。2月份的時候，總公司只撥了半個月的工資，所以他們也只有“克扣”員工們的工資。

    對于投訴的員工提到的春節放假期間的工資問題，該酒業公司的業務代表呂先生對記者解釋說，這些員工都屬于促銷人員，他們給員工發放的工資沒有低于本地最低工資水平。上個月員工們賣的酒檔次沒有上去，考慮到春節少又上了8天班，因此公司為了向總部交待才少發了員工150元錢。

    ?？谑袆趧颖O察大隊的一位工作人員告訴記者，春節放假本來就是屬于國家的法定節假日，并不存在曠工的問題。公司以此作為扣發工資的理由，明顯屬于違法行為。19日下午5時，蔡小姐給記者打來電話稱，經過雙方協商，公司最后答應只扣發50元錢。

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