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勞動法規

經濟補償標準遵循三個原則

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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  十屆全國人民代表大會常務委員會28次會議今天下午閉幕,表決通過了《中華人民共和國勞動合同法》。全國人大辦公廳對此舉辦新聞發布會,人民網進行圖文直播。

  全國人大常委會法制工作委員會行政法室主任李援介紹說,經濟補償是我們這次立法過程中,大家非常關注的一個問題。關于經濟補償,本法規定了標準,原來在制定過程中有一種意見認為,這個標準面對的是各種類型的,全國各個地方的情況比較復雜,是不是本法不作規定,然后將來等到實施時由國務院或者勞動行政部門來作具體的規定。后來經過審議過程中委員們的意見,認為本法作出經濟補償的標準是非常必要的。我們在制定這個標準時遵循了幾個原則:

  第一個原則,考慮到我們從實施勞動法十幾年以來的實際做法。因為這部法頒布實施以后,要和以前的做法相互銜接,所以第一個充分考慮了現行做法。

  第二個原則,結合考慮我國這十幾年來,特別是2000年以來,社會、經濟發展狀況,實際情況是發展的水平和階段。

  第三個原則,我們考慮了國際上通行的規則和方法。經濟補償是什么呢?經濟補償是勞動者失去工作,也就是勞動合同解除和終止的時候,有一段時間他在沒有工作、尋找工作、失業期間需要獲得一些物質的幫助,他的基本生活能夠得以保證。在這塊保證基本生活的所謂的物質是由兩部組成的,一部分是失業保險,另一部分就是企業要支付給勞動者的經濟補償。這在世界上是通例的,根據每個國家的具體情況來確定經濟補償的標準和失業保險的水平。



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